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新規(guī)則

新規(guī)則

定 價:¥55.00

作 者: (美)科特(Kotter,J.P.)著
出版社: 西蒙與舒特出版公司
叢編項:
標 簽: 人間關系

ISBN: 9787508014586 出版時間: 1998-01-01 包裝: 精裝
開本: 25cm 頁數(shù): 239頁 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書著重于探討這些機構內(nèi)部以及周邊日趨復雜的社會環(huán)境的成因和結果,喚起人們重視一些我認為非常重要的問題,旨在為不畏官僚主義、本位主義和極其破壞性的權力斗爭等重重阻力而銳意革新、完善企業(yè)組織管理、提高企業(yè)應變能力的人們助一臂之力。規(guī)則可以產(chǎn)生魅力,一種管理的魅力,組織的魅力,人格的魅力,對企業(yè)內(nèi)外構成影響。正向的影響能使僵化的官僚機構變得更具彈性,更富創(chuàng)新精神和適應性,使工作更有刺激性,給大多數(shù)人帶來滿足感。相反,將使企業(yè)陷入本位主義,爭權奪利的泥淖之中,最終將一切進取心、創(chuàng)新精神,士氣與美德喪失殆盡。

作者簡介

  約翰·科特:哈佛商學院松下幸之助領導學教授。早年就讀于麻雀理工學院和哈佛大學,1972年開始任教于哈佛商學院。1980年,時年33歲的他被商學院授予終身教授,成為哈佛大學歷史上獲此殊榮的最年輕的人之一。

圖書目錄

Introduction
PARTⅠ –NEW REALITIES
 Chapter 1 Is the American Dream Dead?
 Chapter 2 Unconventional Career Paths
 Chapter 3 The Post’73 Economic Environment
PARTⅡ–NEW RESPONSES
 Chapter 4 Founding and Growing Small Businesses
 Chapter 5 Consulting to and Assisting Big Business
 Chapter 6 Providing Leadership
 Chapter 7 Doing Deals
PARTⅢ–UNDERPINNINGS
 Chapter 8 Competitive Drive
 Chapter 9 Lifelong Learning
PARTⅣ–IMPLICATIONS
 Chapter 10 Success at Work
 Chapter 11 Education for the 21 st Century
Acknowledgments
Notes
Index
About the Author

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