人力資源規(guī)范化管理文案

第一章任職資格認證與管理
1.1公司任職資格管理規(guī)定
1.2公司干部任職資格管理制度
1.3干部任職資格認證評審管理辦法
1.4公司干部任職資格素質要求
1.5副總裁以上級別崗位任職資格評價標準
1.6總監(jiān)以上級別崗位任職資格評價標準
1.7中.基層管理者崗位任職資格評價標準
1.8公司專業(yè)任職資格標準管理辦法
1.9專業(yè)任職資格認證管理辦法
1.10關于《專業(yè)任職資格認證管理辦法》的補充規(guī)定
1.11專業(yè)任職資格認證工作首次審核管理辦法
1.12技術類任職資格管理制度
1.13物流計劃類任職資格管理文件
1.14市場預測類任職資格管理文件
1.15調度統(tǒng)籌類任職資格管理文件
1.16人員招聘類任職資格管理文件
1.17人員培訓類任職資格管理文件
1.18績效考評類任職資格管理文件
第二章組織環(huán)境與文化建設
2.1關于建設及保持良好內部工作關系的基本要求
2.2關于建立并保持良好外部工作關系的基本要求
2.3維護內部工作關系執(zhí)行表
2.4維護外部工作關系執(zhí)行表
2.5關于建立并保持良好工作環(huán)境的基本要求
2.6創(chuàng)建良好工作環(huán)境工作執(zhí)行表
2.7保持良好工作環(huán)境工作執(zhí)行表
2.8決策信息管理工作規(guī)范
2.9搜集.調研及選擇所需信息工作執(zhí)行表
2.10處理并提供所需信息工作執(zhí)行表
2.11工作流程制定.實施及優(yōu)化管理規(guī)范
2.12流程制定工作執(zhí)行表
2.13流程實施及優(yōu)化工作執(zhí)行表
2.14現(xiàn)有資源管理工作執(zhí)行表
2.15資源獲取.分配及控制工作執(zhí)行表
2.16決策推進工作執(zhí)行表
2.17實施上級決策工作執(zhí)行表
2.18參與同級決策工作執(zhí)行表
第三章工作分析與職位描述
3.1工作分析的基本原則
3.2工作分析所需信息的類型
3.3工作分析基本流程文件
3.4工作分析人員工作職責管理規(guī)范
3.5工作分析方法與技術評估文件
3.6工作分析信息來源管理文件
3.7工作分析具體內容管理文件
3.8工作說明書具體要求
3.9工作說明書編制準則
3.10工作說明書編寫工作執(zhí)行標準
3.11工作評價基本原則
3.12工作評價基本步驟
3.13工作評價管理表格
3.14工作設計應用文件
3.15職位說明書填寫說明
3.16總經(jīng)理職位說明書
3.17副總經(jīng)理職位說明書
3.18財務總監(jiān)職位說明書
3.19市場總監(jiān)職位說明書
3.20運營總監(jiān)職位說明書
3.21銷售總監(jiān)職位說明書
3.22技術總監(jiān)職位說明書
3.23人力資源總監(jiān)職位說明書
3.24生產(chǎn)總監(jiān)職位說明書
3.25總經(jīng)理助理職位說明書
3.26財務經(jīng)理職位說明書
3.27審計主管職位說明書
3.28戰(zhàn)略部主管職位說明書
3.29區(qū)域生產(chǎn)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)理職位說明書
3.30行政部經(jīng)理職位說明書
3.31總經(jīng)理秘書職位說明書
3.32行政助理職位說明書
3.33人力資源經(jīng)理職位說明書
3.34員工關系經(jīng)理職位說明書
3.35培訓與發(fā)展經(jīng)理職位說明書
3.36人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理職位說明書
3.37員工記錄經(jīng)理職位說明書
3.38招聘專員職位說明書
3.39薪酬專員職位說明書
3.40績效考核主管職位說明書
3.41培訓專員職位說明書
3.42薪酬分析師職位說明書
3.43人事助理職位說明書
3.44市場經(jīng)理職位說明書
3.45客戶服務中心主管職位說明書
3.46用戶質量工程師職位說明書
3.47高級產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書
3.48市場拓展經(jīng)理職位說明書
3.49市場調研主管職位說明書
3.50市場調研分析員職位說明書
3.51策劃部經(jīng)理職位說明書
3.52客戶經(jīng)理職位說明書
3.53銷售代表職位說明書
3.54銷售工程師職位說明書
3.55渠道經(jīng)理職位說明書
3.56促銷員職位說明書
3.57商務助理職位說明書
第四章人力資源選與聘任
4.1人才吸引策略設計與實施方案
4.2企業(yè)招聘程序設計方案
4.3招聘評估工作實施方案
4.4招聘過程中人事評測工作實施方案
4.5招聘選拔面試實施方案
4.6招聘選拔心理測試實施方案
4.7招聘選拔能力測試實施方案
4.8招聘選拔個性測試實施方案
4.9錄用決策程序設計方案
4.10新進人員薪酬決策實施方案
4.11勞動合同簽訂實施方案
4.12員工人職實施方案
4.13錄用評估工作實施方案
4.14人員招聘總體計劃書
4.15公司人力資源計劃書
4.16公司人力資源發(fā)展規(guī)劃書
4.17公司招聘地域經(jīng)理啟事
4.18公司內部人員招聘工作公告
4.19公司員工甄選申請表
4.20公司人員招聘流程書
4.21公司招聘申請審查書
4.22公司人員招聘規(guī)程
4.23公司面試通知單
4.24公司招聘面試管理文書
4.25公司面試提問提綱
4.26公司面試評價報告
4.27公司錄用通知
4.28公司報到通知
4.29公司兼職員工工作合同書
4.30公司聘任合同書
4.31公司員工短期聘用合同書
4.32公司勞動合同書
4.33公司常年法律顧問聘用合同書
4.34公司外國專家聘請合同書
4.35公司人員選聘錄用計劃制度
4.36公司年度人力資源計劃
4.37公司人員選聘操作規(guī)定
4.38公司人員選聘測試制度
4.39公司人員錄用制度
4.40公司管理人員錄用制度
4.41公司短期員工錄用規(guī)定
4.42公司專業(yè)技術人員錄用制度
4.43公司公關人員錄用規(guī)定
4.44公司錄用應屆畢業(yè)生管理制度
第五章員工培訓管理制度
5.1公司新進人員培訓制度
5.2公司職前培訓制度
5.3公司業(yè)務員培訓制度
5.4公司在職人員教育培訓管理制度
5.5公司在職員工培訓制度
5.6公司管理人員在職培訓制度
5.7公司管理人員培訓規(guī)定
5.8公司骨干人員培訓制度
5.9公司經(jīng)營人員培訓制度
5.10公司工作崗位輪換制度
5.11公司教育培訓計劃書
5.12公司員工教育培訓協(xié)議書
5.13公司新進員工指導文書
5.14公司新進員工培訓內容大綱
5.15公司新任管理人員培訓文書
5.16公司員工培訓管理文書
5.17公司管理人員才能發(fā)展方案
5.18公司教育培訓課程內容調整問卷
5.19公司崗位培訓情況總結書范例
5.20公司培訓評估文書
第六章薪酬福利設計與管理
6.1薪酬設計原則與方式
6.2企業(yè)人員膨脹時的薪酬設計
6.3初創(chuàng)企業(yè)薪酬設計方案
6.4薪酬設計的五種模式
6.5寬帶薪酬設計制度
6.6公司薪金管理制度
6.7公司薪資管理制度
6.8公司營業(yè)主管薪金管理制度
6.9公司普通員工薪金管理制度
6.10公司員工提薪辦法
6.11公司職能工資管理制度
6.12公司職能工資改革制度
6.13職能崗位工資實施細則
6.14公司職務工資管理制度
6.15公司員工獎金管理制度
6.16公司效率獎金管理制度
6.17公司員工健康.安全福利規(guī)定
6.18公司員工住房補助規(guī)定
6.19公司員工撫恤管理規(guī)定
6.20公司員工互助管理規(guī)定
6.21公司從業(yè)人員退職酬勞金規(guī)定
6.22公司薪酬管理方案
6.23公司員工崗位工資調整方案
6.24公司技能工資評審方案
6.25公司年薪制管理方案范例
6.26公司員工年終獎金考核管理文書
6.27公司員工年終獎金發(fā)放管理文書
6.28公司員工退休金支付文書
6.29公司員工醫(yī)療撫恤管理方案
6.30公司醫(yī)藥費報銷流程書范例
6.31公司員工工傷處理方案
6.32公司員工福利報告范例
第七章員工日常管理規(guī)定
7.1公司員工考勤管理規(guī)定
7.2公司員工考勤制度范例
7.3公司員工出勤管理規(guī)定
7.4公司出勤管理實施方案
7.5公司員工出勤刷卡管理制度
7.6公司員工加班管理方案
7.7公司加班申報結算流程書
7.8公司值班管理規(guī)程
7.9公司員工請假休假管理方案
7.10公司員工公休方案
7.11公司員工輪休方案
7.12公司禮儀管理文書
7.13公司員工借款管理流程書
7.14公司員工出差管理方案
7.15公司員工調離管理文書
7.16公司人員調整管理文書
7.17公司員工離職管理文書
7.18公司員工離職辦理規(guī)程
7.19公司人員資遣管理方案
7.20公司員工辭退管理方案
7.21公司離職人員物品移交程序書
7.22公司人員晉升管理制度
7.23公司人員調動管理制度
7.24公司人員停薪留職規(guī)定
7.25公司辭退.辭職管理制度
7.26公司員工辭退管理規(guī)定
7.27公司辭職.辭退.資遣管理制度
7.28員工退休管理規(guī)定
7.29公司員工禮儀規(guī)范
7.30公司員工禮儀管理制度
7.31公司員工手冊
7.32公司員工行為規(guī)定
7.33公司勞動安全衛(wèi)生制度
7.34公司員工參與管理制度
7.35公司獎懲管理制度
7.36公司紀律處分制度
7.37公司改善提案制度
7.38企業(yè)勞資關系處理方案
第八章員工績效考核與改進
8.1員工考核管理制度
8.2公司人事考核規(guī)定
8.3公司人事考核規(guī)程
8.4公司開發(fā)部人事考核規(guī)定
8.5員工考績管理制度
8.6公司員工考績規(guī)定
8.7公司員工考績管理辦法
8.8公司各級員工考績制度
8.9公司員工績效考核文書
8.10公司績效評估系統(tǒng)設立程序書
8.11公司員工績效評估文書
8.12公司高層人員績效評估報告
8.13公司管理者決策風格自我診斷書
8.14公司主管人員考核方案范例