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國家公務員錄用考試全國通用教材:面試方略

國家公務員錄用考試全國通用教材:面試方略

定 價:¥39.00

作 者: 本書編寫組編
出版社: 中國和平出版社
叢編項:
標 簽: 國家機關工作人員 行政管理

ISBN: 9787801540652 出版時間: 2004-10-01 包裝: 膠版紙
開本: 26cm 頁數(shù): 391 字數(shù):  

內容簡介

  放在讀者面前的這套國家公務員考試通用教材,包括《行政職業(yè)能力測驗》《申論》《公共基礎知識》《面試方略》《公安民警錄用考試教程》《標準化考試題庫》一共六冊。這是一套以北大、人大、國家行政學院公務員錄用考試專家為主,精心組織編寫的公務員錄用考試學習輔導用書??梢哉f,是一套目前最具有權威性、實用性、科學性的適合各類國家公務員錄用考試的通用教材。一、關于本書的編寫目的1 幫助考生迅速抓住考試重點:據統(tǒng)計,公務員考試的知識點在以前的考試中,有80%以上重復出現(xiàn)過,如果考生能將以前考試內容加以總結,則能迅速抓住考試重點,本書正是基于這種考慮,將以前的試題加以合理分類和評析,并根據各科特點,總結出了考試重點。一般而言,100分的試卷往往考相關知識的20%,我們努力做到的是讓考生只花很少的時間復習好這20%中的80%,那該多么輕松!本書旨在培養(yǎng)考生抓住重點的能力,而這一能力不管從事任何工作都是需要的。2 幫助考生培養(yǎng)正確的解題思路:取得好分數(shù)還需要考生將掌握的知識恰當和正確地反映在答案中。有很多考生基本知識學得很好,考試分數(shù)卻讓人失望,原因就在此。本書為克服這一實際困難,采用了特殊的編排方法,讓考生在做題的同時,能夠很方便地對照答案和評析,理清解題思路。它可以幫助考生克服迷迷糊糊的答題狀態(tài),“穩(wěn)、準、狠”地找出并寫上正確的答案。3 幫助考生鍛煉有效的復習和記憶方法:復習和記憶方法直接影響考試的成績,但是很多考生并不在這方面多做努力,甚至還有一些考生在使用效果極其低下的方法,比如,只拿一些復習資料泛泛而看,不挑重點,不做習題,即使做題,也是在腦袋中大致過一下,卻不動手。本書為克服這一缺點,特別將試題改編成復習題的方式,即采用按學科分類的方法,讓考生通過做題,并通過對照評析中的知識點,記住??嫉膬热荨1緯乃性囶}或是往年考試真題,或是專家根據最新考試動態(tài)編寫而成。通過做題,考生可以更好地適應公務員考試的特點和風格。更重要的是,考生可以通過本書,獲得獨立的關于考試的規(guī)律性的東西,比如,自己總結命題規(guī)律,發(fā)現(xiàn)適合于自己的復習方法和答題技巧等。通過本書提供的思路,考生可以站在更主動的角度上面考試,做到知己知彼,百戰(zhàn)百勝。本書的四大特點:名師編寫,突出權威:本套教材由北京大學行政管理學院、中國人民大學、國家行政學院及人事部門公務員考試專有學者共同編寫。各科主編均由在各自領域久負盛名的專家擔任并親自編寫,可謂名師匯聚一堂。他們不僅是學術大師,也是公務員考試實務的專家,對公務員考試深有研究,成為各類公務員培訓班爭相聘請的名師。這是保證本書具有權威性、高質量的根本因素。緊扣大綱,突出實用:全書嚴格按最新大綱要求編寫,重點突出,詳略得當,剔除了不考內容,重點闡述必考??純热?。每章后附有該章重點概念和試題分析,這樣讀者可以結合起來記憶,方便實用,針對性強。內容系統(tǒng),突出重點:本套教材基本涵蓋了公務員考試的全部內容與范圍,從理論到實務,從考試的基本內容到考點與重點都作了詳細的闡述解答。體例新穎,突出嚴謹:純理論教科書式的考試指導用書雖有理論的深度與系統(tǒng),但往往缺憲法考試的針對性;純測試題式或練習題式的考試指導用書雖有使考生受到強化訓練的益處,但又往往缺乏理論的闡明,使讀者難以形成全面系統(tǒng)的學科知識。本套教材在每章基本采取了教材串講、考點速記、考題全解、本章關鍵詞等四部分的編寫體例。這種新穎的編寫體例可以說是揚棄了上述兩類書的優(yōu)缺點,對公務員考試具有很強的針對性。

作者簡介

暫缺《國家公務員錄用考試全國通用教材:面試方略》作者簡介

圖書目錄

第一章 面試概述
第一節(jié) 面試的含義
第二節(jié) 面試的特點
第三節(jié) 面試的作用與功能
第四節(jié) 公務員面試的基本原則
第二章 公務員面試的基本程序與組織實施
第一節(jié) 面試的基本程序
第二節(jié) 公務員面試的組織工作
第三節(jié) 面試的基本要求
第四節(jié) 面試工作遵循的原則
第三章 面試的基本形式和內容
第一節(jié) 面試的基本形式
第二節(jié) 面試的分類
第三節(jié) 面試的主要內容
第三節(jié) 四試通用測評要素
第四章 面試前的準備
第一節(jié) 知己——面試前的自我評價
第二節(jié) 知彼——面試前的調查研究
第三節(jié) 爭取面試機會的準備
第四節(jié) 面試問題的準備
第五節(jié) 針對應屆大學畢來生的面試問題準備
第六節(jié) 為臨場面試做準備
第七節(jié) 面試前24小時的準備工作
第五章 面試語言分析與訓練
第一節(jié) 面試語言藝術
第二節(jié) 面試中的體態(tài)語言藝術
第三節(jié) 面試語言注意事項
第四節(jié) 面試語言訓練
第六章 面試試題的選擇范圍
第一節(jié) 面試命題的選擇范圍
第二節(jié) 編制面試試題的程序
第三節(jié) 編制面試試題的基本要求
第四節(jié) 公務員面試的試題設計技術
第五節(jié) 面試試題的主要類型
第六節(jié) 面試試題的提問方式
第七節(jié) 中央國家機關公務員錄用考試面試結構化面談標準題本
第七章 面試的基本過程及應對措施
第一節(jié) 面試基本過程
第二節(jié) 面試開始階段的應對措施
第三節(jié) 面試核心階段的應對措施
第四節(jié) 面試收尾階段的應對措施
第五節(jié) 面試對策
第六節(jié) 面試過程中必須注意的有關細節(jié)
第八章 面試心理與面試技巧
第一節(jié) 面試心理
第二節(jié) 面度危機與化解技巧
第三節(jié) 面試危機與化解技巧
第四節(jié) 回答問題的常見方法和策略
第五節(jié) 面試實踐技巧
第六節(jié) 面試中應注意的問題與禁忌
第九章 不同類型面試的應對策略
……
第十章 典型面試例題與回答要點
第十一章 面度成績的評定
第十二章 心理素質測評概述
第十三章 國家公務員錄用面試真題集錦
附錄Ⅰ 國家公務員錄用面試暫行辦法
附錄Ⅱ 國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則
附錄Ⅲ 我是如何考上國家公務員的
附錄Ⅲ 我參加國家公務員考試的幾點體會

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