企業(yè)社會責任的經(jīng)濟學與法學分析

　　企業(yè)社會責任是20世紀以來凸現(xiàn)于諸多學科領(lǐng)域的一個重要概念，亦是建構(gòu)企業(yè)與社會和諧關(guān)系的一種基本思想。作為理論概念，企業(yè)社會責任蘊涵雋永，言近指遠，然于其詮釋，歧異頗多，即便是在企業(yè)社會責任的倡導(dǎo)者中，也未能就其形成一致公認的界說。作為極富建設(shè)性的思想，企業(yè)社會責任風靡不衰，眾多理論工作者殫精竭慮，意在喚起全社會對它的認同與接納，然又因其挑戰(zhàn)傳統(tǒng)而備受責難。鑒此，當我們思考在我國應(yīng)否樹立企業(yè)社會責任觀念的時候，有必要平心靜氣地追問：什么是企業(yè)社會責任？企業(yè)社會責任意味著什么？企業(yè)社會責任為什么會出現(xiàn)？企業(yè)社會責任有無正當性？若企業(yè)社會責任是正當?shù)?，則如何將其付諸落實？本書站在肯定企業(yè)社會責任的立場，以經(jīng)濟學和法學相結(jié)合的研究方法，就以上幾個相互關(guān)聯(lián)的問題進行了初步探討，并在此基礎(chǔ)上對我國企業(yè)社會責任的理論研究與制度構(gòu)建作了前瞻。全文由6章構(gòu)成。第一章——企業(yè)社會責任的思想淵源屬于一個文獻綜述?？紤]到企業(yè)社會責任是在對主流理論、尤其是有關(guān)企業(yè)的主流理論的反思和不滿中發(fā)展起來的，且這種思想一提出，即引起了學界廣泛而又激烈的爭論，故事章以主流理論觀點作為分析的邏輯起點，在此基礎(chǔ)上考察與此等主流理論觀點相左的企業(yè)社會責任理念之形成，以及學界圍繞企業(yè)社會責任所進行的爭論。本章的主要目的有二：其一，是通過主流理論觀點與企業(yè)社會責任的對比分析，大致勾勒企業(yè)社會責任的蘊意，從而為下文的進一步展開奠定必要的觀念基礎(chǔ)。其二，是通過對國內(nèi)外學界關(guān)于企業(yè)社會責任的學術(shù)活動概況之展示，發(fā)現(xiàn)既往企業(yè)社會責任理論之爭的焦點及企業(yè)社會責任理論研究的缺憾，由此說明探討企業(yè)社會責任的現(xiàn)時代意義和本書力圖解決的問題。第二章——企業(yè)社會責任的界定考究的是“企業(yè)社會責任是什么？”這一問題。鑒于“企業(yè)社會責任”是一個爭議較大的概念，其內(nèi)涵和外延在不同學者的心目中大相徑庭，為使企業(yè)社會責任觀盡量立基于客觀、公正和科學之上，本章首先回到企業(yè)社會責任產(chǎn)生的本土之中，窮原竟委，對企業(yè)社會責任的不同界說進行展示；其次依“企業(yè)社會責任”的語源和語境，運用邏輯學的判別方法，對各種觀點展開評析；最后斟酌各家之說，提出一個自以為妥適的企業(yè)社會責任概念，這就是：企業(yè)社會責任乃指企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會公益的義務(wù)。第三章——企業(yè)社會責任與法律改革課題試圖回答“企業(yè)社會責任意味著什么？”這一問題。本章無意于展現(xiàn)企業(yè)社會責任所引申出的所有話題，惟就企業(yè)社會責任所暗含的法律變革要求做出追尋。筆者以為，若承認企業(yè)社會責任，則將引起法律對企業(yè)和企業(yè)管理者的角色定位以及企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的相應(yīng)調(diào)適。第四章——企業(yè)社會責任產(chǎn)生和發(fā)展的時代背景及其正當性探究的是“企業(yè)社會責任為什么會出現(xiàn)？”以及“企業(yè)社會責任有無正當性基礎(chǔ)？”這兩個緊密相關(guān)的問題。企業(yè)社會責任之提出必有一定的背景，而形成于一定背景之下的某種現(xiàn)象盡管有其不可避免性，但并不當然具有正當性。本章基于此認知，首先對企業(yè)社會責任產(chǎn)生的背景做出勾畫，然后以經(jīng)濟學的視角，分析了企業(yè)與其利益相關(guān)者之間的實然和應(yīng)然關(guān)系，在此基礎(chǔ)上得出企業(yè)社會責任具有正當性基礎(chǔ)的結(jié)論。此外，針對學者們對企業(yè)社會責任的種種責難，本章—方面從企業(yè)社會責任的價值包含上闡釋了企業(yè)社會責任的正當性，另一方面回答了企業(yè)社會責任反對者對企業(yè)社會責任正當性的質(zhì)疑。第五章——企業(yè)社會費任的實行討論的是“如何落實企業(yè)社會責任？”這個問題。本章通過對發(fā)達國家企業(yè)社會責任法制化的考察，意在說明：在當代，企業(yè)社會責任已非純?nèi)坏牡赖滦?，而是建立在一定法律支撐之上的正式制度。同時，借此考察，發(fā)掘發(fā)達國家在企業(yè)社會責任制度建設(shè)中的經(jīng)驗教訓，以為我所用。本章的基本結(jié)論是：法律是落實企業(yè)社會責任的重要保障；企業(yè)社會責任的實行必須有多方法律機制的配合；正確處理股東與非股東相關(guān)者之間的利益沖突是落實企業(yè)社會責任的重點。第六章——我國關(guān)于企業(yè)社會責任的理論與立法是專門對我國企業(yè)社會責任觀念與制度的一些思考。鑒于本書的主旨之一，在于通過對國外企業(yè)社會責任理論與制度之考究?？偨Y(jié)其利弊得失，以為我國企業(yè)社會責任制度構(gòu)建提供參照，故在本章中，筆者在回顧我國企業(yè)社會責任既有理論和法律框架的基礎(chǔ)上，對未來我國企業(yè)社會責任學術(shù)研究和立法的方向做出了展望。

　　盧代富，1965年生，四川樂至人。1985年畢業(yè)于西南政法學院，獲法學學士學位。1988年畢業(yè)于西南政法學院，獲法學碩士學位。2001年畢業(yè)于西南政法大學，獲法學博士學位。現(xiàn)為西南政法大學法學二系副教授。已發(fā)表學術(shù)論文20余篇，合作完成并出版專著、譯著、教材和大型工具書20余部。