30天找到婆家：當代青年求職策略

一. 用3天：了解自己
今天, 你是誰
為你的心理把脈
當你不了解你向往什么職業(yè)時
你的人際交往能力如何
能分別說出你的三條優(yōu)缺點嗎
心理特征及與之相適應(yīng)的職業(yè)
二. 用7天：認清形勢
用人單位喜歡什么樣的求職者
最不受用人單位歡迎的求職者
外資企業(yè)人才需求狀況和趨勢
私營企業(yè)人才需求狀況和趨勢
應(yīng)聘者應(yīng)具有的基本性格特征
三百六十行, 行行出狀元
新世紀黃金職業(yè)掃描
商務(wù)考證類的職業(yè)分析
技術(shù)考證類的職位分析
其他考證類的職位分析
其他職位分析
三. 用5天：準備出發(fā)
如何寫好簡歷
讓電腦幫忙
用求職信打動對方
調(diào)查與職業(yè)相關(guān)的問題
個人簡歷的設(shè)計
求職信的種類
求職信的設(shè)計
求職信的應(yīng)用
四. 用1天：了解法規(guī)
中華人民共和國勞動法
五. 用6天：投石問路
利用互聯(lián)網(wǎng)搜尋招聘信息
利用人際關(guān)系獲取需求信息
利用媒體獲取信息
委托獵頭的必要性
了解獵頭公司交往
如何利用職介機構(gòu)獲取工作
六. 用7天：粉墨登場
應(yīng)聘面試的準備
成功面試的禮儀技巧
如何應(yīng)對不同類型的主考官
應(yīng)聘面試收尾的技巧
做好面試結(jié)束后的工作
七. 用1天：慎談薪酬
了解情況再提薪水
再深入摸底
獲得高薪再出招
揚長避短, 顯示潛力
掌握哪些方式
電話面試
結(jié)束求職面談后的問題
附：勞動保障監(jiān)察條例
后記