勞動(dòng)法案例教程（14）

第一編　勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論
　第一章　勞動(dòng)法的概念與調(diào)整對象
　第二章　勞動(dòng)法的適用范圍
　第三章　勞動(dòng)法的地位與作用
　第四章　勞動(dòng)法律關(guān)系
第二編　勞動(dòng)權(quán)益
　第五章　勞動(dòng)者與用人單位的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
　第六章　職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)就業(yè)
　第七章　勞動(dòng)合同與集體合同
　第八章　工時(shí)與工資制度
　第九章　勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
　第十章　特殊勞動(dòng)者的特殊保護(hù)
　第十一章　勞動(dòng)紀(jì)律保證
　第十二章　工會制度與職工民主管理
第三編　勞動(dòng)爭議救濟(jì)與勞動(dòng)監(jiān)督
　第十三章　勞動(dòng)爭議的涵義與種類
　第十四章　勞動(dòng)爭議處理程序
　第十五章　勞動(dòng)監(jiān)督與法律責(zé)任
　第四編　社會保障法
　第十六　章養(yǎng)老保險(xiǎn)
　第十七　章失業(yè)保險(xiǎn)
　第十八　章工傷保險(xiǎn)
　第十九　章醫(yī)療保險(xiǎn)
　第二十　章生育保險(xiǎn)
　第二十一章住房福利
　第二十二章　其他福利
　參考文獻(xiàn)