人力資源管理是管理理論的一個重要主題，又是管理者知識結構的主要支柱，因此被列為世界各國高等院校工商企業(yè)管理教育課程體系的專業(yè)核心課程。本書強調前沿理論與中國企業(yè)實踐的密切聯(lián)系，能夠比較有針對性地解決企業(yè)實踐中的一些問題。人力資源管理的內容主要是在人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和職位分析的基礎上，對人力資源進行獲取與配置、培訓與開發(fā)、考核與激勵、規(guī)范與約束、安全與保障、凝聚與整合。本書分為12章，分別涉及人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘、培訓、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、股權激勵、安全與保障、約束以及整合等內容。在工作分析、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理五個主要環(huán)節(jié)還設計了模擬練習題，使讀者能夠親身體驗人力資源管理工作。相關的教學課件請登陸ftp：//ftp.tup.tsinghua.edu.cn/，在“人文分社”文件夾里下載壓縮包“人力資源管理.zip”。本課件只提供給授課教師，因此課件經過加密，如果您需要課件資源，請與清華大學張小姐聯(lián)系，聯(lián)系電話：62770175-3508。
鄂公網安備 42010302001612號 