世界500強(qiáng)面試實(shí)錄：世界500強(qiáng)通用選人標(biāo)準(zhǔn)與在華實(shí)踐的真實(shí)記錄！

　　本書(shū)全面介紹了世界500強(qiáng)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，包括他們對(duì)人才核心素質(zhì)的衡量，以及他們?nèi)绾闻袛鄳?yīng)聘者的素質(zhì)潛質(zhì)。對(duì)于500強(qiáng)企業(yè)偏好的能力素質(zhì)，包括分析能力、市場(chǎng)敏感度、清晰的目的性、學(xué)習(xí)能力、溝通影響力等一一做了分析。而世界500強(qiáng)不同職位的面試全真題則給了一個(gè)個(gè)成功面試的全景。尤其對(duì)于面試提問(wèn)的針對(duì)性、問(wèn)答策略結(jié)合案例進(jìn)行了很好地說(shuō)明。相信此書(shū)對(duì)于求職者成功就職會(huì)有很大的幫助。本書(shū)揭示了世界500強(qiáng)選人、用人的標(biāo)準(zhǔn)和操作方法，包括500強(qiáng)最常用的16個(gè)員工能力素質(zhì)要求的具體行為描述。收集了寶潔、匯豐銀行、聯(lián)合利華、英特爾、普華永道等各行業(yè)世界知名企業(yè)在中國(guó)近幾年的面試實(shí)錄。人力資源工作者的實(shí)用工作手冊(cè)求職者的最佳指導(dǎo)工具員工培訓(xùn)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)行為準(zhǔn)則如果您是一名人力資源管理工作者，或是需要培訓(xùn)下屬的職業(yè)經(jīng)理人，您需要了解本書(shū)所介紹的世界500強(qiáng)用人標(biāo)準(zhǔn)與世界500強(qiáng)員工行為準(zhǔn)則。如果您是一名求職者，您需要了解本書(shū)所記載的世界500強(qiáng)面試全真題，這些全真記錄不但能夠幫助您決勝世界500強(qiáng)應(yīng)聘，而且對(duì)于其他各類企業(yè)的面試也有重要的參考價(jià)值。世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，積累了大量有關(guān)人力資源開(kāi)發(fā)的理論基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，因此他們的招募流程和員工能力素質(zhì)考核方法都非常值得其他企業(yè)以及應(yīng)聘者學(xué)習(xí)借鑒。本書(shū)是世界500強(qiáng)企業(yè)通用人標(biāo)準(zhǔn)及其在華招聘實(shí)踐的真實(shí)記錄，揭示了世界500強(qiáng)企業(yè)選人、用人的標(biāo)準(zhǔn)和操作方法，包括500強(qiáng)最常用的16員工能力素質(zhì)要求的具體行為描述，以及全方位、多角度的求職面試攻略。本書(shū)的特色在于將世界500強(qiáng)企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)與其在華實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，是世界500強(qiáng)企業(yè)在華招聘的真實(shí)記錄，是人力資源工作者、求職面試者的必讀書(shū)。

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