職業(yè)導師制的概念在西方非常流行，是企業(yè)員工成長的必需程序。戴維·克拉特巴克大師作為很多CEO的“私人教練”以及很多商學院的客座教授，他豐富的實踐和獨到的觀點為我們揭開了職業(yè)導師制的神秘面紗。最佳職業(yè)導師是資深人員而非位高權重者；職位越高的人越需要職業(yè)導師，同時職業(yè)導師的功效也越大；職業(yè)導師扮演既是朋友又是顧問的角色；職業(yè)導師制不同于東方的學徒制；等等。總之，關于人的管理的理論研究、經驗總結、智慧思考，大師的遠見、實踐者的感悟、專家學者的觀點等，都為我們駕馭管理，特別是挖掘人力資源的潛力，發(fā)揮人力資本的作用提供了參考和啟迪。愿大家共同參與探討，使我們自己以及我們團隊和組織中的人的心智得到升華，作用得到放大！
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