制造業(yè)項(xiàng)目人員管理工作手冊(cè)

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	（美）南?！た撇迹∟ancy B.Cobb）著；周浩宇，梁麗萍，文忠譯；周浩宇譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	項(xiàng)目管理譯叢
標(biāo)　簽：	項(xiàng)目管理

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ISBN：	9787111149576	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	154	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)詳細(xì)剖析了項(xiàng)目管理領(lǐng)域中存在的常見(jiàn)問(wèn)題，給出了具體可操作的執(zhí)行步驟。與其它項(xiàng)目管理書(shū)籍相比，它具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：所有案例和討論都來(lái)源于行業(yè)具體實(shí)踐；主要焦點(diǎn)放在如何將人員因素與其他方面無(wú)縫結(jié)合；首次結(jié)合項(xiàng)目管理探討了培訓(xùn)的重要性和具體步驟；給出了大量具體可操作的流程步驟；列出了大量可立刻投入使用的工具：表格、清單。本書(shū)詳細(xì)剖析了項(xiàng)目管理領(lǐng)域中存在的常見(jiàn)問(wèn)題，給出了具體可操作的執(zhí)行步驟。與其它項(xiàng)目管理書(shū)籍相比，它具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：所有案例和討論都來(lái)源于行業(yè)具體實(shí)踐；主要焦點(diǎn)放在如何將人員因素與其他方面無(wú)縫結(jié)合；首次結(jié)合項(xiàng)目管理探討了培訓(xùn)的重要性和具體步驟；給出了大量具體可操作的流程步驟；列出了大量可立刻投入使用的工具：表格、清單。

作者簡(jiǎn)介

　　南?！た撇际侵铝τ诮M織開(kāi)發(fā)工作的咨詢(xún)公司PartnersinPossibilities的創(chuàng)建者和總裁，她的咨詢(xún)經(jīng)歷遍及各個(gè)行業(yè)——制造業(yè)、非營(yíng)利性組織、服務(wù)業(yè)、教育領(lǐng)域。她曾先生獲得西伊利諾依大學(xué)教育學(xué)士學(xué)位和本尼克大學(xué)組織行為學(xué)碩士學(xué)位。

圖書(shū)目錄

致謝
前言
第1章關(guān)于本書(shū)
什么是項(xiàng)目人員管理工作手冊(cè)
如何使用本書(shū)
贊賞性查詢(xún)過(guò)程
案例情況
SWOT分析
第2章啟動(dòng)
以終為始
探究細(xì)節(jié)，為你的資本劃撥請(qǐng)求收集信息
估算培訓(xùn)成本
贊賞性查詢(xún)的應(yīng)用
第3章開(kāi)發(fā)伙伴關(guān)系
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
供應(yīng)商
最終用戶(hù)
教育和政府伙伴關(guān)系
贊賞性查詢(xún)的應(yīng)用
第4章尋找補(bǔ)貼資金
資金在哪里
補(bǔ)貼基礎(chǔ)知識(shí)
贊賞性查詢(xún)的應(yīng)用
第5章識(shí)別你的需求
如何、何時(shí)進(jìn)行需求評(píng)估
現(xiàn)在開(kāi)始進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)需求評(píng)估
贊賞性查詢(xún)的應(yīng)用
第6章開(kāi)發(fā)你的內(nèi)部資源
培訓(xùn)協(xié)調(diào)員
內(nèi)部培訓(xùn)師
贊賞性查詢(xún)的應(yīng)用
第7章文檔
培訓(xùn)文檔規(guī)范
工作輔助材料
贊賞性查詢(xún)的應(yīng)用
第8章贊美、再贊美！獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可
項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)方式多種多樣
贊賞性查詢(xún)的應(yīng)用
最后的思考
附錄贊賞性查詢(xún)以及合作伙伴協(xié)議
關(guān)于作者
譯者后記