唐僧招募：人才選聘的10大核心工具

　　本書的作者是一位專家型資深記者、人力資源專家和財經(jīng)作家，其作品令人耳目一新，是因?yàn)闀袥]有故作高深地就理論而談理論，而是以一個杜撰的荒誕的故事為主線，將所要闡述的管理主題寓于其中。它與市面上流行的那些充滿西方所謂高深理論的“大部頭”人力資源管理書籍的最大不同，就是讓讀者可以從中很輕松地找到最適用的理論和實(shí)戰(zhàn)方法。本書的特點(diǎn)有二：其一，主題明確，只寫人力資源管理中的一個視點(diǎn)——選聘；其二，力求簡單，只寫選聘過程中的核心部分——技術(shù)。對于企業(yè)人力資源專業(yè)工作者來說，這本書是極具操作性的專業(yè)教科書；而對于其他崗位的管理者來說，這本書又是極具趣味性的人力資源科普讀物。本書的讀者對象為企業(yè)管理人員、人力資源經(jīng)理、管理咨詢從業(yè)人員及大中專院校人力資源管理專業(yè)師生。

　　范慶樺，吉林省榆樹市人，1962年生于甘肅省蘭州市，中共黨員，大學(xué)文化?，F(xiàn)任《中外管理》雜志社人力資源欄目主編，主任記者。同時擔(dān)任北京鼎典冠略管理顧問公司、晰蝎團(tuán)隊(duì)、振邦集團(tuán)、北京陽坊勝利集團(tuán)等企業(yè)管理顧問。在全國數(shù)十家報刊發(fā)表各類文章200余萬字，主要作品：《獨(dú)立董事，希望？失望？》、《江銅解幕》、《處瑪遭遇集體大逃亡》、《拍案企業(yè)政變》等。專著：《左手米缸、右手圍欄——人力資源對話錄》。