律師事務所管理實務

序
自序
一師事務所管理研究
律師事務所的人力資源管理
律師事務所對律師流動的管理
律師事務所的信息管理
律師事務所對利益沖突業(yè)務的管理
律師事務所的風險管理
走創(chuàng)新之路鑄百年強所——關于XX律師事務所新世紀發(fā)展討論紀實
律師事務所業(yè)務發(fā)展規(guī)劃
主任崗位斷想——兼談上海律師事務所主任角色的變化
在持續(xù)發(fā)展中建設律師事務所牌——為XX建所十五周年而作
用市場化推動律師事務所的規(guī)模化建設
中國形成真正的著名律師事務所需要幾代律師的努力
二師行業(yè)自律管理探索
對上海律師跨世紀發(fā)展格局的探討——建議開展上海律師跨世紀發(fā)展戰(zhàn)略討論
關于上海律師業(yè)發(fā)展中的幾個問題
完善行業(yè)自律管理機制推進上海律師業(yè)發(fā)展——一部具有重要意義的《上海市律師協會章程》
應當重視律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范的研究和制訂——在律師協會各研究會年會上的發(fā)言
律師行業(yè)規(guī)范擬訂方法和技術初探
律師協會行業(yè)規(guī)范體系研究
加強律師隊伍自身研究為拓展上海律師業(yè)務服務——在上海市律師業(yè)務研究年會上的發(fā)言
勇于創(chuàng)新,不斷提高業(yè)務研究能力——在上海律師業(yè)務研究年會上的發(fā)言
關于律師執(zhí)業(yè)責任保險的思考
借鑒香港律師經驗建立執(zhí)業(yè)責任保險機制
三律師規(guī)范執(zhí)業(yè)隨想
誠信是合伙之魂
這樣發(fā)加盟邀請函太離譜
避免尷尬的利益沖突代理
律師不要冒險砸自己的牌子
風險代理的魅力——兼談“案件敗訴,全額退費”的再認識
啟動“責令”學習機制
對青年執(zhí)業(yè)律師的贈言——在新任執(zhí)業(yè)律師宣誓儀式上的發(fā)言
律師上崗前的法律業(yè)務實踐
律師,一個令青年向往的職業(yè)
四他山之石：境外律師管理考察
美國律師的有限責任合伙公司及其他
法國巴黎律師的執(zhí)業(yè)及執(zhí)業(yè)責任保險
日本司法改革與律師業(yè)的新變化
與時并進：律師在l世紀知識型經濟扮演的角色——香港律師會周年大會散記
五附錄
附錄一律師事務所管理手冊
附錄二合伙律師事務所章程
附錄三律師事務所合伙協議
附錄四合作律師事務所章程
附錄五律師事務所主任選舉任職規(guī)則
附錄六律師事務所員工保險辦法
附錄七律師事務所聘用律師薪資規(guī)則
附錄八律師事務所律師在職培訓辦法
附錄九律師業(yè)務協作指導規(guī)則
附錄十工程項目團隊法律服務協作辦法
附錄十一律師事務所獎勵辦法
附錄十二鼓勵律師進行理論研究業(yè)務總結的試行辦法
附錄十三律師事務所行政人員守則
附錄十四律師助理守則
附錄十五培養(yǎng)和引進人才是辦所之本——訪金茂律師事務所吳伯慶律師