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人力資源管理（上）

定　價：￥28.00

作　者：	國際金融公司中國項目開發(fā)中心組編
出版社：	上?？茖W技術(shù)出版社
叢編項：	中小企業(yè)管理DIY叢書
標　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787532375158	出版時間：	2004-07-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	276	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　人是企業(yè)最為重要的資產(chǎn)之一。實施有效的人力資源管理，能幫助公司培養(yǎng)并且留住得力強干的員工，使有限的人力資源發(fā)揮更大的效用。在公司內(nèi)部創(chuàng)建企業(yè)文化，樹立信任、合作的團隊精神，以及信息系統(tǒng)的使用，也屬于現(xiàn)代人力資源管理的職責范疇。人力資源管理在企業(yè)的戰(zhàn)略決策中正起到越來越重要的作用。通過學習本書，您將能夠了解人力資源管理的功能和職責；學會進行工作分析，制作和使用工作分析表、工作分析問卷；編寫及運用職位描述、職位要求和工作績效標準。

作者簡介

　　中國項目開發(fā)中心是世界銀行集團國際金融公司與澳大利亞、瑞士、英國政府共同出資建立，由國際金融公司直接管理的國際援助機構(gòu)，其宗旨在于支持中國中小企業(yè)的發(fā)展。中心將提供以下三方面的服務：對中小企業(yè)提供直接援助，幫助它們增強競爭能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強環(huán)境意識和環(huán)保能力，并滿足它們對新技術(shù)、戰(zhàn)略伙伴/投資人、公司治理機制以及股權(quán)融資或債務融資的需求。向與中小企業(yè)直接相關(guān)的當?shù)貙I(yè)服務機構(gòu)提供技術(shù)援助，培育和提高它們?yōu)樗綘I中小企業(yè)服務的能力。通過與四川省各政府職能部門和其他相關(guān)決策部門的緊密合作，改善私營中小企業(yè)的商業(yè)蒼存環(huán)境。

圖書目錄

一經(jīng)理人與人力資源管理職能
  概述
  目標
  A 人力資源管理的功能和職責
    什么是人力資源管理
    人力資源管理簡史
    人力資源管理的職能范圍
    人力資源管理新趨勢
    支持溝通
    小結(jié)
  B 人力資源管理的好處
    規(guī)劃與獲取
    培訓和發(fā)展
    留任與管理
    信息系統(tǒng)和服務
    小結(jié)
  C 人力資源經(jīng)理
    角色和責任
    知識和技能
  D 人力資源管理中的文化差異
    簡介
    家族式企業(yè)
    日商合資企業(yè)
    西方企業(yè)
    結(jié)論
    小結(jié)
  E 復習
  F 實戰(zhàn)計劃
二工作分析
  概述
  目標
  A 人力資源管理
    人力資源管理工具
    了解你公司的人力資源需求
    你能夠采取的措施
  B 工作分析
  C 下一步
  D 本篇總結(jié)
  E 實戰(zhàn)計劃
三職位描述、職位要求與績效標準