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內(nèi)容簡介

　　本書針對企業(yè)和公司對其企業(yè)文化、職業(yè)精神與價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需要，提煉和歸納出三個(gè)最基本的準(zhǔn)則：責(zé)任——每一個(gè)員工都不能推卸責(zé)任，推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)；忠誠——在社會(huì)中，并不缺乏有能力的人，而那些既有能力而又忠誠的人才是每一個(gè)企業(yè)所看重的最理想的人才；激情——最好的勞動(dòng)成果總是由那些頭腦聰明并最具有激情的人來完成的。它們既是現(xiàn)代社會(huì)中的企業(yè)和公司所具備的最基本的商業(yè)精神的概括，也是企業(yè)價(jià)值觀和文化理念的具體體現(xiàn)。本書是為那些追求優(yōu)秀企業(yè)和成功人生？鈉笠島透鋈碩吹?，它是一体所有捅P濉⒐裨焙凸局霸鋇謀囟潦?，也矢`煬陀判閆笠島馱憊さ淖羆研卸改蝦團(tuán)嘌刀簾盡？

作者簡介

暫缺《責(zé)任忠誠激情：造就優(yōu)秀企業(yè)和員工的三個(gè)準(zhǔn)則》作者簡介

圖書目錄

關(guān)于責(zé)任
第一章絕不推卸責(zé)任
責(zé)任到底是什么
天賦責(zé)任，我們沒有理由推卸
責(zé)任就是榮譽(yù)
每個(gè)公司都應(yīng)該有像安德魯·羅文這樣的人
責(zé)任就是一種生活態(tài)度
懈怠責(zé)任的五個(gè)理由
不僅僅是要完成自己應(yīng)該做的
第二章清楚你的責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任
責(zé)任可以接力下去
換一種理解責(zé)任的方式
清楚你的責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任
因?yàn)樨?zé)任，我會(huì)變得更勇敢
你清楚你都有哪些責(zé)任嗎
我的責(zé)任就是堅(jiān)持
第三章真正地負(fù)責(zé)是自動(dòng)自發(fā)地完成工作
別為只承擔(dān)一份責(zé)任而慶幸
真正地負(fù)責(zé)任是自動(dòng)自發(fā)地完成工作
“每天多一些努力”你做到了嗎
敬業(yè)，責(zé)任的延伸
嘗試著“把信送給加西亞”
責(zé)任與誠信，信守責(zé)任才能做好一切
第四章責(zé)任保證績效
責(zé)任保證績效
沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
每一個(gè)員工都對企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無論你的職位高低
提高責(zé)任感：領(lǐng)導(dǎo)VS員工
關(guān)于忠誠
第一章忠誠就是盡職盡責(zé)的義務(wù)
第二章作為企業(yè)精神的責(zé)任與忠誠
第三章忠誠締造和實(shí)現(xiàn)你工作的價(jià)值
關(guān)于激情
第一章激情就是工作的動(dòng)力
第二章積極行動(dòng)的力量
【媒體評論】