保證完成任務(wù)：員工高效完成任務(wù)的能力 世界500強(qiáng)企業(yè)員工最高行動準(zhǔn)則

　　“保證完成任務(wù)”是一種決定個人乃至企業(yè)命運(yùn)的執(zhí)行力，它在任何時(shí)候都讓你充滿朝氣、干勁。在競爭趨于白熱化的商業(yè)社會中，缺少這種執(zhí)行能力的人，根本無法勝任自己的工作，事業(yè)也不可能獲取成功。“保證完成任務(wù)”體現(xiàn)的是一種執(zhí)行的熱情，一種敢于回答“沒有任何困難”的勇氣，一種克服困難達(dá)成任務(wù)的信念和決心。企業(yè)需要的正是具備這種精神的人；他們從不拖延、抱怨，從不尋找借口，而是想盡一切辦法、克服一切困難，將任務(wù)執(zhí)行到底。在戰(zhàn)爭片中，我們常會見到這樣的鏡頭：戰(zhàn)役即將打響，部屬常常向首長要求擔(dān)任最艱巨的任務(wù)，并說：“保證完成任務(wù)！”當(dāng)首長問有什么困難時(shí)，回答總是“沒有困難！”“保證完成任務(wù)”是一種決定個人乃至企業(yè)命運(yùn)的執(zhí)行力，它在任何時(shí)候都能讓你充滿朝氣、干勁。在競爭趨于白熱化的商業(yè)社會中，缺少執(zhí)行力的人，根本無法勝任自己的工作、事業(yè)也不可能獲取成功。本書從分析優(yōu)秀員工具備的關(guān)鍵素質(zhì)入手，告訴你如何提高自己工作執(zhí)行能力，成為一名優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工與平凡員工之間最本質(zhì)的差別就在于，前者將時(shí)間和精力花在了克服困難、執(zhí)行任務(wù)上，而后者則更多地拖延、抱怨、打退堂鼓和尋找借口。如果你身上所欠缺的是對執(zhí)行的熱情，對完成任務(wù)的信念和決心，那你永遠(yuǎn)都不要奢望有朝一日會躋身于公司的金牌員工之列。好在這種熱情和信念是可以培養(yǎng)的。本書從分析優(yōu)秀員工所具備的關(guān)鍵素質(zhì)人手，指導(dǎo)你如何提高自己的執(zhí)行能力，培養(yǎng)“保證完成任務(wù)”的信念和決心，使你拋棄拖延和懶散的工作作風(fēng)，具備高效完成任務(wù)的能力。目錄：第一章金牌員工的關(guān)鍵素質(zhì)保證完成任務(wù)重視自己的工作成果忠誠于自己的企業(yè)融入一流的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)以最佳的精神狀態(tài)工作不斷增加自己的工作附加值善于溝通第二章高效執(zhí)行：善于完成任務(wù)的學(xué)問每天一個更好的方法為自己樹立清晰的目標(biāo)了解并勇于接受現(xiàn)實(shí)要學(xué)會擰螺絲即使是小事也要全力以赴自我跟定完成任務(wù)的時(shí)間關(guān)注細(xì)節(jié)，但別被細(xì)節(jié)迷住度量你的時(shí)間，并把握它第三章成為解決問題的高手翻轉(zhuǎn)一面是天堂——積極面對問題認(rèn)清問題并分析原因零阻力溝通把問題變成機(jī)會雙贏地看待問題積極尋求幫助第四章把握執(zhí)行之“核”從“要我執(zhí)行”到“我要執(zhí)行”有人負(fù)責(zé)我服從，沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)是最基本的執(zhí)行單位讓執(zhí)行成為一種文化沒有萬事俱備的時(shí)候把80%的精力放在最重要的工作上及時(shí)跟進(jìn)檢查自己的工作全力以赴

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