人才強(qiáng)國戰(zhàn)略干部讀本

第一篇 理論篇
一 毛澤東關(guān)于人才的論述
二 鄧小平關(guān)于人才的論述
三 江澤民關(guān)于人才的論述
第二篇 形勢篇
一 沒有硝煙的世界人才大戰(zhàn)
二 我國人才工作的主要成就及嚴(yán)峻的國內(nèi)形勢
三 我國人才工作的歷史機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第三篇 借鑒篇
一 美國的人才戰(zhàn)略
二 德國的人才開發(fā)戰(zhàn)略
三 日本人才開發(fā)、管理與科技立國戰(zhàn)略
四 新加坡的“人力立國”戰(zhàn)略
五 印度的人才戰(zhàn)略與軟件業(yè)的興起
第四篇 戰(zhàn)略篇
一 人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的提出及重大意義
二 人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的基本要求及主要任務(wù)
三 人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的內(nèi)涵、目標(biāo)及重點(diǎn)
四 人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的組織保障：黨管人才原則
第五篇 建設(shè)篇
一 推進(jìn)人才資源整體開發(fā)，實現(xiàn)人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展
二 黨政人才隊伍建設(shè)
三 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)
四 專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)
第六篇 機(jī)制篇
一 建立健全人才培育機(jī)制
二 建立健全人才使用機(jī)制
三 建立健全人才配置機(jī)制
四 建立健全人才激勵機(jī)制
附：中共中央 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定
后記