中國人的管理智慧

前言
第一章中國傳統(tǒng)文化中的管理智慧
一.自我管理的大成：佛家文化中的“無我”與“舍法”
二.管理的最高原則：無為而治
三.柔性化管理：修身以安人與孔子的安和樂利的管理模式
四.剛性的制度化管理：韓非子的“法.勢.術”
五.緊密的軍事化管理與孫子“爭”的原理
第二章中國人的管理模式
一.經營戰(zhàn)略決策的最高原則——道.天.地.將.法
二.中國式的計劃模式——對唐式.宋式.明式的修正
三.樹狀的組織結構
四.非英雄式的領導風格
五.孔子的“正名”與中國式的控制
第三章中國式修身.識人及用人
一.人品秉賦
二.修身做人
三.察人識人
四.用人育人
第四章《貞觀政要》中的管理藝術
一.民本思想與企業(yè)經營理念
二.兼聽則明與科學決策
三.十思疏與管理者的修養(yǎng)
四.致安之本,惟在得人——用人的藝術
五.納諫是管理者的一面鏡子
六.論封建——對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的若干啟示
七.論美德教化——公司文化
八.貫徹始終與制度化管理
第五章使中國式的經營管理走向現(xiàn)代化——中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀分析
一.“無為而治”與真正的管理
二.企業(yè)成長的第一步：做出好計劃
三.組織
四.領導
五.激勵
六.溝通
七.控制
八.制度
參考文獻目錄
后記