轉型時期公司治理與公司績效的關聯(lián)研究

第一章 緒論
  第一節(jié) 轉型經(jīng)濟背景下問題的提出
  第二節(jié) 國內外研究背景及本研究的意義
  第三節(jié) 本書的結構安排與研究方法
第二章 公司治理的理論基礎
  第一節(jié) 公司治理的理論溯源：企業(yè)的契約理論
  第二節(jié) 公司治理的理論發(fā)展：利益相關者理論
第三章 公司治理的基本理論構架
  第一節(jié) 公司治理的制度懷范疇體系
  第二節(jié) 公司治理的組織體系
  第三節(jié) 董事會的結構研究
  第四節(jié) 董事會的職能研究
  第五節(jié) 公司治理的功能體系及實現(xiàn)機制
第四章 公司治理與公司績效的關聯(lián)機制研究
  第一節(jié) 公司績效的影響因素：基于宏觀分析的推論
  第二節(jié) 公司績效的影響因素：基于企業(yè)本質的分析
  第三節(jié) 公司治理、公司管理與公司績效的關聯(lián)：實證研究
第五章 公司治理與其文化支撐環(huán)境
  第一節(jié) 治理結構變革與傳統(tǒng)文化創(chuàng)新：國企改革研究述評
  第二節(jié) 文化與制度
  第三節(jié) 文化因素對公司治理模式的影響：國際視角
  第四節(jié) 我國文化特征評析極其面臨的變革挑戰(zhàn)
第六章 轉型期我國公司治理模式的類型與發(fā)展
  第一節(jié) 我國公司治理模式的分類及特征 
  第二節(jié) 我國公司治理模式的主體特性分析
  第三節(jié) 治理模式特征的綜合比較及實際分布
  第四節(jié) 轉型期我國公司治理模式的動態(tài)發(fā)展：實證與理論分析
第七章 公司治理與公司績效的關聯(lián)性測度
  第一節(jié) 公司治理與公司績效關聯(lián)的測度綜述
  第二節(jié) 研究方法
  第三節(jié) 上市公司治理機制與績效關聯(lián)性統(tǒng)計檢驗
第八章 緒論和展望
  第一節(jié) 主要結論
  第二節(jié) 未來研究的展望
參考文獻
附錄1：上市公司治理結構與戰(zhàn)備管理調研問卷
附錄2：公司治理與公司績效關聯(lián)性的統(tǒng)計檢驗（相關性部分）
致謝