現(xiàn)代管理學(xué)

第一章 現(xiàn)代管理學(xué)概論
第一節(jié) 管理和管理職能
第二節(jié) 管理學(xué)研究的對(duì)象與方法
第三節(jié) 管理的性質(zhì)與基本原理
第四節(jié) 管理者及其素質(zhì)
案例分析
第二章 管理思想的發(fā)展與管理學(xué)派
第一節(jié) 西方早期管理思想的發(fā)展
第二節(jié) 科學(xué)管理理論
第三節(jié) 行為科學(xué)理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第五節(jié) 中國(guó)管理思想及其發(fā)展
第六節(jié) 現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì)
案例分析
第三章 組織目標(biāo)與目標(biāo)管理
第一節(jié) 組織目標(biāo)概述
第二節(jié) 組織目標(biāo)闡釋
第三節(jié) 目標(biāo)管理概述
第四節(jié) 目標(biāo)管理的基本過(guò)程
案例分析
第四章 組織結(jié)構(gòu)和組織管理
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的基本類型
第四節(jié) 組織變革
第五節(jié) 虛擬企業(yè)
案例分析
第五章 管理環(huán)境與組織文化
第一節(jié) 管理環(huán)境
第二節(jié) 組織文化
第三節(jié) 跨文化管理
案例分析
第六章 計(jì)劃與現(xiàn)代計(jì)劃方法
第一節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃的過(guò)程
第三節(jié) 現(xiàn)代計(jì)劃方法
第四節(jié) 計(jì)劃評(píng)價(jià)
第五節(jié) 制造資源計(jì)劃
案例分析
第七章 預(yù)測(cè)與決策
第一節(jié) 預(yù)測(cè)概述
第二節(jié) 預(yù)測(cè)的方法
第三節(jié) 決策概述
第四節(jié) 決策的方法
案例分析
第八章 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 激勵(lì)概述
第四節(jié) 激勵(lì)理論
第九章 溝通與協(xié)調(diào)
第十章 控制與預(yù)算
第十一章 創(chuàng)新管理與技術(shù)創(chuàng)新
第十二章 人事與培訓(xùn)
第十三章 管理戰(zhàn)略與策略
第十四章 生產(chǎn)與物流
第十五章 質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)
主要參考文獻(xiàn)