企業(yè)績效整合：將績效考核有效運用于企業(yè)管理的解決方案

定　價：￥20.00

作　者：	朱瑜編著
出版社：	廣東經(jīng)濟出版社
叢編項：	規(guī)范化人力資源實操書系
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787806773253	出版時間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	296	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書包括三部分內(nèi)容：績效考核，介紹了績效考核的方法；績效管理領(lǐng)域，介紹了四大績效測評體系；各優(yōu)秀企業(yè)的績效管理與績效考核的使用范例。

作者簡介

　　朱瑜，1968年4月生，金牛座，香港國際商學院EMBA。歷任華帝股份人力資源部經(jīng)理，嘉頓餅干人事部經(jīng)理，LITEON，GROUP，HR&ADM，SELECION，HEAD。著有《企業(yè)培訓規(guī)劃與操作》，《優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實務(wù)》，《優(yōu)秀企業(yè)行政總務(wù)管理實務(wù)》。

圖書目錄

第一部分績效考核（個人績效）
序
第一章績效考核概論
第二章績效考核基礎(chǔ)
第三章績效考核程序
第二部分績效管理（團隊績效）
第四章 306度績效體系
第五章平衡記分卡體系（BSC）
第六章目標管理體系（MBO）
第七章關(guān)鍵績效指標（KPI）
第八章績效面談與員工輔導
第三部分績效實用范例
范例1 OO公司月績效獎金考核管理辦法
范例2 OO公司員工績效考核辦法
范例3 MBO績效考核管理辦法
范例4 BSC&KPI績效考核管理辦法
范例5 MBO&KPI績效考核管理辦法