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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)信的秘密武器。企業(yè)刊登廣告招聘一名員工，可收到150封來(lái)信。禁區(qū)：不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中夸大其辭，弄虛作假，也不能把申請(qǐng)信寫得千人一面，千部一腔。本書教給你的絕招必能使你脫穎而出。20多則中英文的成功范例。才市的全息圖景。人才市場(chǎng)人頭攢動(dòng)，熱門處初級(jí)勞務(wù)也粥少僧多，冷僻處高薪高酬卻無(wú)人問津。九大謀職信息源。因特網(wǎng)60余個(gè)求職站點(diǎn)網(wǎng)址及詳解。謀職交際：情景和應(yīng)對(duì)。如休發(fā)出信息。三種場(chǎng)景：我們正需要一個(gè)你這樣的人。你有文憑嗎？我們不需要你。如何利用雇主這三種反應(yīng)謀到職業(yè)。面試：走出渾沌。面堅(jiān)老練的主試者。面對(duì)外行的主試者。職場(chǎng)老手。應(yīng)屆畢業(yè)生。200多個(gè)面試問題分析與詳解。薪金，薪金、薪金……薪酬談判的技巧和策略。薪酬談判問題詳解。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《求職之路：謀職實(shí)務(wù)與技巧》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序謀職——理念與斷想
職場(chǎng)新視角
競(jìng)爭(zhēng)新概念
知識(shí)的傲慢與偏見
個(gè)性與真我
樹立雇傭觀念
第一章個(gè)人簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)信的秘密武器
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)
二個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)
三撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備工作
四個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要組成部分和內(nèi)容
五個(gè)人簡(jiǎn)歷兩種形式的妙用
六個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后檢查法則
附錄一英文個(gè)人簡(jiǎn)歷及其漢譯
附錄二中文個(gè)人簡(jiǎn)歷及其英譯
申請(qǐng)信
一申請(qǐng)信的特點(diǎn)
二申請(qǐng)信的結(jié)構(gòu)
三申請(qǐng)信的內(nèi)容
四申請(qǐng)信與個(gè)人簡(jiǎn)歷之異同
五個(gè)人素質(zhì)
六申請(qǐng)信撰寫要求
七執(zhí)事摘要
八評(píng)語(yǔ)與按語(yǔ)
九打印要求
附錄三見報(bào)紙招聘廣告后撰寫的英文求職信及譯文
附錄四未見報(bào)紙招聘廣告給可能雇主的英文求職信及譯文
附錄五經(jīng)熟人介紹后的英文求職申請(qǐng)信及譯文
附錄六在Internet網(wǎng)絡(luò)等媒體上發(fā)布的英文求職申請(qǐng)信及譯文
第二章才市的全息圖景
一直接研究
二報(bào)紙廣告
三中介機(jī)構(gòu)
四人才市場(chǎng)
五社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
六專業(yè)學(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)
七專業(yè)出版物
八學(xué)校就業(yè)辦和校友會(huì)
九 Internet網(wǎng)絡(luò)
附錄七主要求職網(wǎng)址
第三章謀職交際：情景和應(yīng)對(duì)
第四章面試：走出渾沌
第五章薪金薪金薪金
跋強(qiáng)者的份額