為什么要學習本課程？經理人的核心任務是領導、激勵下屬團隊向明確的目標努力，因此，除了具備影響力、左右下屬的能力之外，一個優(yōu)秀的經理人必須能夠明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格，清晰地把握每一個團隊成員的工作能力及其優(yōu)缺點，包括工作心態(tài)是否穩(wěn)定，才能夠有效掌控整個團隊的工作效率，確保完成工作目標。現代企業(yè)管理的實踐證明，人力資源管理能力是優(yōu)秀經理人必備的素質。本課程幫助企業(yè)的部門經理人員系統(tǒng)掌握管理團隊、選拔、測評員工的方法，快速提升本團隊的整體素質和工作效率。周昌湘：人力資源專家。臺灣莊周企業(yè)管理顧問有限公司總經理，臺灣中華人力資源管理協會常務理事，臺灣新世紀教育訓練發(fā)展協會監(jiān)事，臺灣中華知識管理協會理事，中華勞資關系研究所兼任助理研究員。職業(yè)發(fā)展階段，企業(yè)培訓工具！世界500強企業(yè)培訓教程！部門經理往往因績效或工齡得以晉升，他們對人力資源管理認識不清，易造成人員流失，影響企業(yè)的整體發(fā)展。據統(tǒng)計，如果各部門經理都具備一定的人力資源管理專業(yè)知識，企業(yè)的綜合效益將提高40%！本書作者在這方面有豐富的研究成果和實踐經驗，本書即為他總結多年心得而成的實用性極強的培訓教材，是部門經理提高管理能力，提升工作業(yè)績的必修課。
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