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出類拔萃:造就優(yōu)秀職員的17種品質

出類拔萃:造就優(yōu)秀職員的17種品質

定 價:¥26.00

作 者: (美)約翰·C.馬克斯韋爾(John.C.Maxwell)著;孫飛,孫意風譯;孫飛譯
出版社: 新華出版社
叢編項: 約翰·馬克斯韋爾領導學經(jīng)典
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787501162161 出版時間: 2003-09-01 包裝: 精裝
開本: 21cm 頁數(shù): 167 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  在本書里,領導學權威約翰·C·馬克斯韋爾總結了每一個優(yōu)秀團隊成員必備的17種品格特質。馬克斯韋爾精確細致的描述和諸多真實事例使本書通俗易懂。其中的原理適用于每一個團隊中的每一位成員。努力培養(yǎng)這些品質,你就會成為每一個團隊都想要的人!約翰·C·馬克斯韋,美國著名的領導學專家。他所創(chuàng)辦的音久集團專門致力于協(xié)助人們發(fā)揮個人最大的潛能及領導能力,幫助個人和企業(yè)獲得巨大的商業(yè)成功和管理領域的高效領導。每年,馬克斯韋爾都要對25萬以上的人發(fā)表演說,并透過研習會、書籍和錄音帶影響了上百萬人的命運。到目前為止,他已經(jīng)寫了24本書。本書中,馬克斯韋爾歸納出優(yōu)秀職員之所以能成功的主要原因:★目光遠大——每一個行動都是針對他們的長遠目標;★維持良好的人際關系——關注他人;★不自私——為了團隊而甘愿犧牲個人利益;★堅忍不拔——勤奮工作,在逆境中保持積極樂觀的態(tài)度;馬克斯韋爾揭示了這些品質是如何影響并確保團隊工作成功的?!冻鲱惏屋停涸炀蛢?yōu)秀職員的17種品質》里的觀點并不是老生常談,也不是抽象的空洞說教,而是教導你如何增長作為職員內(nèi)在價值的堅實的行動指南。

作者簡介

  約翰·C·馬克斯韋,美國著名的領導學專家。他所創(chuàng)辦的音久集團專門致力于協(xié)助人們發(fā)揮個人最大的潛能及領導能力,幫助個人和企業(yè)獲得巨大的商業(yè)成功和管理領域的高效領導。每年,馬克斯韋爾都要對25萬以上的人發(fā)表演說,并透過研習會、書籍和錄音帶影響了上百萬人的命運。到目前為止,他已經(jīng)寫了24本書。

圖書目錄

序言
第一章
適應環(huán)境 靈活機動 適應需要
幸運總是眷顧靈活機智的人, 因為他們不會到處碰壁.
第二章
樂于協(xié)作 眾人齊心 其利斷金
僅靠一個人的力量不可能做到的事情, 通過相互協(xié)作, 可能輕而易舉地取得成功.
第三章
信守承諾 朝三暮四 難當大任
人如果遵守承諾, 許多意外的好事. 甚至幫助就會紛至沓來, 有利的形勢就會出現(xiàn).
第四章
善于交流 槌重鼓響 話到心齊
像智者般思考, 用平易的語言交流.
第五章
具備能力 能力不濟 難有佳績
人們記不住你做得有多快, 只記得你做得有多好.
第六章
誠摯可靠 忠于職守 業(yè)績可期
可靠性遠比個人能力重要.
第七章
有自制力 意志堅定 成功之源
不要讓你的習慣把你變成囚犯.
第八章
樂于助人 相互促進 增強實力
沒有什么比為他人的生命增添價值更有意義的事了.
第九章
充滿熱情 情緒盎然 充滿活力
沒有熱情, 偉大的業(yè)績是不可能誕生的.
第十章
目的明確 計劃周密 針對性強
讓每個人都唱著自己的歌度過一生吧!
第十一章
任務意識 目標清晰 方向明確
領導具有把遠見轉化為現(xiàn)實的能力.
第十二章
做好準備 準備如何 成敗攸關
充分準備總比亡羊補牢好.
第十三章
廣交朋友 人脈通暢 如魚得水
被信任是比被愛更大的恭維.
第十四章
自我完善 學而不厭 注意“充電”
堅持學習就有如你將永遠活著, 沉溺安逸就好像你明天就要死去.
第十五章
大公無私 團隊當先 崇尚奉獻
當你不再給予他人什么的時候, 你心中的燈也就熄滅了.
第十六章
注重方法 搭橋過河 摒棄空談
多數(shù)人都看到了前進路上的絆腳石, 而看到了目標的卻只有少數(shù)人. 后者的成功被載入青史, 前者的迷惘卻埋入煙塵.
第十七章
堅持不懈 永不言敗 永不言退
努力苦干使你能擊敗50%的美國人, 誠實. 正直和不懈的追求使你能擊敗40%的美國人, 最后的10%是在自由經(jīng)營系統(tǒng)中的一場混戰(zhàn).
后記

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