促進(jìn)管理知識(shí)發(fā)展

公司治理
公司治理與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革效果評(píng)價(jià)體系研究
不同市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及其控制模式的形成
山東國(guó)有企業(yè)股份合作制改革的效果
企業(yè)戰(zhàn)略
電子采購(gòu)在北美飯店業(yè)的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)
轉(zhuǎn)型時(shí)期國(guó)有企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新的實(shí)證研究
不同多元化水平下的企業(yè)績(jī)效與風(fēng)險(xiǎn)研究：線性關(guān)系還是非線性關(guān)系？
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)創(chuàng)造能力
轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)國(guó)有企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變因素分析
中國(guó)企業(yè)管理者收購(gòu)比較研究——案例分析
轉(zhuǎn)型時(shí)期國(guó)有企業(yè)高層管理人員更換的影響因素分析
對(duì)企業(yè)實(shí)施現(xiàn)代物流管理與企業(yè)改革關(guān)系的研究
人力資源管理
工作滿意度和組織承諾度的結(jié)構(gòu)化決定量實(shí)證研究
中國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理：一個(gè)理論模型
國(guó)有企業(yè)管理人員的定義和作用
轉(zhuǎn)型時(shí)期國(guó)有企業(yè)冗員問題：一個(gè)關(guān)于大企業(yè)和中小企業(yè)的比較分析
激勵(lì)機(jī)制失靈的矯正研究
人力資源管理的新趨勢(shì)
環(huán)境管理
風(fēng)景區(qū)旅游企業(yè)環(huán)境保護(hù)行為的古諾模型研究
應(yīng)用DEA方法評(píng)價(jià)受到污染的決策單元
腐敗、增長(zhǎng)和污染：一個(gè)理論分析
金融制度及金融改革
非國(guó)有經(jīng)濟(jì)間接融資分析
中國(guó)商業(yè)銀行部門市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件研究
中國(guó)商業(yè)銀行與投資銀行動(dòng)員儲(chǔ)蓄比較優(yōu)勢(shì)的制度分析
誰(shuí)決定中國(guó)A股市場(chǎng)的異常收益？
金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量的VaR方法及其應(yīng)用
中國(guó)封閉式基金折價(jià)的信息含量
中國(guó)網(wǎng)上銀行的發(fā)展研究
其它社會(huì)及經(jīng)濟(jì)問題
不同性制企業(yè)家創(chuàng)業(yè)特征的比較分析
中國(guó)工業(yè)污染研究：?jiǎn)栴}與展望
國(guó)家助學(xué)貸款大學(xué)生個(gè)人信用評(píng)級(jí)體系的設(shè)計(jì)
中國(guó)省域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)收斂的經(jīng)驗(yàn)研究——省際間“窮者愈窮，富者愈富”問題的分析 【媒體評(píng)論】