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職業(yè)生涯管理

職業(yè)生涯管理

定 價:¥20.00

作 者: 徐婭瑋編著
出版社: 海天出版社
叢編項: 《成功企業(yè)人力資源管理精要》系列叢書
標 簽: 人際

ISBN: 9787806548301 出版時間: 2002-10-01 包裝: 平裝
開本: 23cm 頁數: 313 字數:  

內容簡介

  《職業(yè)生涯管理》全書共分六章。第一章介紹了國外學者有關職業(yè)生涯的前言理論;第二章分析了職業(yè)發(fā)展階段、個人因素、環(huán)境因素對職業(yè)選擇的影響,并提供了霍蘭德人業(yè)互擇模式和佛隆的擇業(yè)動機模式以供讀者自測;第三章是對職業(yè)錨的全面闡述;第四章從員工個人角度出發(fā),介紹了不同生涯階段的管理方式;第五章和第六章則是從企業(yè)的角度分析了員工在不同職業(yè)生涯階段的管理?!堵殬I(yè)生涯管理》一書能使職業(yè)者個人和企業(yè)管理者了解職業(yè)生涯的基本知識,并通過大量的案例和測試找到適合自我職業(yè)發(fā)展的模式。

作者簡介

  陳全明,中南財經政治大學教授,博士生導師。1982年元月畢業(yè)于中南財經大學,獲經濟學學士學位,1987年獲經濟學碩士學位?,F(xiàn)任中南財經政法大學人力資源研究中心主任、湖北省人力資源開發(fā)特聘專家,中國社會保險學會理事、學術委員會委員,湖北省勞動與社會保障學會理事,中南財經政法大學首批跨世紀學科帶頭人,中南財經政法大學《人力資源管理》課程首席教師,多家大中型企業(yè)人力資源管理咨詢顧問。主要研究方向為人力資源管理。近年來,出版教材、專著6部,主持完成《人力資本營運及其法律保障研究》等5項省部組級課題的研究,在《宏觀經濟研究》、《財政研究》、《中國人力資源開發(fā)》等學術刊物上,公開發(fā)表學術論文60余篇,6項科研成果一等獎;人事部課題《我國人才資源能力建設戰(zhàn)略研究》獲人事部第三屆全國人事科研成果二等獎;主持的勞動部課題《大城市流動人口實證分析》獲勞動部科技進步獎。

圖書目錄

1章經典理論鋪基石—職業(yè)生涯概述和理論發(fā)展
一.職業(yè)生涯內涵
二.新視角:職業(yè)發(fā)展觀
三.職業(yè)生涯理論先導
2章運籌帷幄,決勝千里—職業(yè)選擇模式及影響因素
一.職業(yè)選擇是什么
二.職業(yè)選擇模式:哪一種適合你
三.影響你職業(yè)選擇的因素
四.成功會有時:職業(yè)生涯成功
3章惟有源頭活水來——職業(yè)錨
一.職業(yè)錨的涵義
二.事業(yè)發(fā)展的航道:職業(yè)錨的類型
三.事業(yè)發(fā)展的指路燈:職業(yè)錨的功能
四.個人事業(yè)啟航:職業(yè)錨的個人開發(fā)
五.企業(yè)留人的新招:組織對職業(yè)錨的開發(fā)
4章不識廬山真面目只級身在此山中——員工個職業(yè)生涯分析
一.有的放矢:員工個人的職業(yè)定位
二.打造錦繡前程:員工職業(yè)生涯的目標設定
三.職業(yè)生涯規(guī)劃伴你行
四.因人而異:員工職業(yè)生涯的階段管理
5章潤物細無聲——企業(yè)職業(yè)生涯管理(上)
一.雙贏:個人職業(yè)計劃與企業(yè)職業(yè)計劃的管理
二.職業(yè)生涯管理的基本內容
三.如何為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃
四.依“法”規(guī)劃:企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)的原則
五.打造有序前程:職業(yè)生涯規(guī)劃表
6章潤物細無聲——企業(yè)職業(yè)生涯管理(下)
一.條條道路通羅馬:企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)的方法
二.愿你更上一層樓:職業(yè)生涯發(fā)展階梯
三.因人而異:企業(yè)職業(yè)生涯的階段管理
參考文獻

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