中外用人藝術(shù)

序
第一章 緒論
一、用人藝術(shù)的概念
二、用人藝術(shù)的特點
三、研究用人藝術(shù)的意義
四、本書的宗旨和目的
第二章 用人之“格”
一、堅持原則 注重品德
二、出以公心 任人唯賢
三、疑人不用 用人不疑
四、不拘一格人盡其才
第三章 用人的忌諱
一、忌“寧‘左’勿右”
二、忌“求全責備”
三、忌“執(zhí)利照顧”
四、忌“嫉賢妒能”
五、忌“自生自滅”
第四章 識才的觀念
一、為政之本貴在得人
二、人才輩出 源于群眾
三、人皆有才 才皆有用
四、金無足赤 人無完人
五、實事求是唯才是舉
第五章 鑒才的標準
一、事在人為功賴賢才
二、德能勤績數(shù)優(yōu)齊備
三、資歷豐富身心健康
四、嚴格標準靈活使用
第六章 攬才的謀略
一、吐哺握發(fā)禮賢下士
二、求才之欲如饑似渴
三、眼觀六路耳聽八方
四、不避親仇不舍遠近
五、欲聚人才先暖人心
六、他山之石可以攻玉
第七章 選才的方式
一、實干中注重考察
二、競爭中擇優(yōu)提拔
三、順逆突變擢英才
四、滄海橫流現(xiàn)蛟龍
第八章 用才的技法
一、破除陋習 撥亂反正
二、鼓勵競爭一視同仁
三、度量能級用當其位
四、把握峰谷用當其時
五、公“私”兩全用當其愿
第九章 用才的原則
一、知人善任揚長避短
二、巧構(gòu)合力 以長補短
三、權(quán)責同授放心放手
……
第十章 勵才的訣要
第十一章 愛才的措施
第十二章 育才的方法
第十三章 護才的藝術(shù)
第十四章 用人者的修養(yǎng)
后記