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企業(yè)職工持股制

企業(yè)職工持股制

定 價:¥19.50

作 者: 柳可白著
出版社: 湖南人民出版社
叢編項: 中國股份合作制度
標 簽: 企業(yè)

ISBN: 9787543819955 出版時間: 1999-06-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁數(shù): 405 字數(shù):  

內容簡介

暫缺《企業(yè)職工持股制》簡介

作者簡介

  柳可白,中國社會科學院副研究員,1946年出生。主要從事經濟體制改革,特別是企業(yè)制度改革的調查研究工作。主持或參加了《勞動者持股》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與有中國特色的社會主義》、《中國特色社會主義實踐類型研究》、《安陽市情調查》等院、所重點課題的工作。主要成果有:《東中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)比較研究》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的制度結構及其改革》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產業(yè)結構變革的最佳選擇》、《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展歷史及運行機制》(合著)、《中國的經濟制度》、《我國社會主義市場經濟理論的形成》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家:行為及觀念更新》、《世紀之交的城市建設》(合著)、《經濟觀念變革研究》等。

圖書目錄

     第一篇 職工持股制——企業(yè)的制度創(chuàng)新
   第一章 內部職工持股與職工持股制
    一、內部職工持股:勞動合作與資本聯(lián)合相結合
    勞動者與所有者相統(tǒng)一
    二、職工持股制:內部職工持股與控股
   第二章 職工持股制是股份合作制的基本制度特征
    一、關于股份合作制制度內涵的政策規(guī)定:以內部
    職工持股為主
    二、政府的性質認定:集體經濟 公有性質
    三、政府推行的多重動機
    四、股份合作制的特征
    五、關于職工持股制性質的爭鳴:公有?私有?混合
    所有?勞動者個人股份所有制?
    第二篇 內部職工股的興起、發(fā)展與類型
   第三章 內部職工股(上):職工購買股
    一、內部職工股的類型:購買股和量化股
    二、內部職工股封閉性的特點及股份回購
    三、職工出資入股的原則 職工的期望與顧慮
    四、職工購買股的募股方式,對職工購股的激勵
   第四章 內部職工股(下):量化股
    一、量化股的產生及必要性 實量化與虛量化
    二、量化股的來源和特點
    三、“勞力股”:勞動力產權及勞動者剩余價值索取權
    四、泛股份制是否會造成“國有資產的流失”?
    五、實行“量化股”的企業(yè)案例
   第五章 內部職工持股與經濟體制改革同步發(fā)展的軌跡
    一、企業(yè)的制度創(chuàng)新和政府政策的良性互動
    是改革活力的重要源泉
    二、確認資本權利——職工個人擁有股權的前提
    三、職工持股的興起及政策演變
    四、股份合作制企業(yè)中的職工持股制
    五 股份制企業(yè)中的內部職工持股
    第三篇 職工持股制的制度結構
   第六章 職工股東復雜的權利結構
    一、職工股東是企業(yè)的主人 與通常所說的
    “主人翁”有區(qū)別
    二、職工股東的義務
    三、職工股東的權利
    四、一定的封閉性或弱流動性的特點
    五、職工持股會——維護和行使職工股東權益的機構
   第七章 企業(yè)的股權結構:以內部職工股為主體
    一、產權轉讓
    二、股權主體與股份設置
    三、股權結構類型,單一職工股股權結構
    四、“均衡持股”與有差距的持股
   第八章 不同路徑來源股份合作制的結構
    一、兩種企業(yè)設立方式:新組建與改制
    二、基于私營經濟的股份合作制:以溫州為代表
    三、社區(qū)股份合作制:以深圳為代表
   第九章 企業(yè)法人治理結構
    一 按照現(xiàn)代企業(yè)制度的基本構架建立管理體制
    二、以企業(yè)內部職工為主體的法人治理結構
    三、職工持股制對法人治理結構的影響
    四、與股權無關的治理參與
    五、在改制中保護職工的利益
   第十章 分配制度結構
    一、勞動報酬
    二、稅后利潤分配
    三、按生產要素分配:按股分紅與按勞分紅
    紅股分配
    四、職工股東的個人收入分配結構
    五 職工股東的個人所得稅
    第四篇 產權制度改革與職工持股制
   第十一章 改制的原因和特點
    一、體制弊端與結構失衡
    二、嚴峻的形勢
    三 根本出路:產權制度改革
    四、自上而下,政府推動
    五、“因企制宜,一企一策 分類推進 形式多樣’
    的改革原則
   第十二章 改制的形式
    一、產權制度改革的多種形式
    二、職工持股制是小型公有企業(yè)改制的主要形式
    三、職工持股制與其他形式結合的派生形式
    四、復合改造
   第十三章 改制的主要環(huán)節(jié)
    一、清產核資
    二、資產評估 清理債權債務
    三、產權界定
    四、卸包袱,解決歷史遺留問題
    五、產權有償轉讓
    六、出售資產收入的收繳使用
    七、建立法人治理結構
   第十四章 改制的外部環(huán)境
    一、宏觀調控體系 政企分開
    二、社會保障制度
    三、市場體系的建設
    四、爭取銀行支持
    五 明確法律地位
   附錄:有關內部職工持股的文件
    1.《農民股份合作企業(yè)暫行規(guī)定》
    附件:(農民股份合作企業(yè)示范章程》
    2.(中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》
    3《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》
    4.《關于推行和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份合作制的通知》
    5《股份制企業(yè)試點辦法》
    附件一:(股份有限公司規(guī)范意見》(有關條款)
    附件二:《有限責任公司規(guī)范意見》
    《股份制試點企業(yè)會計制度》(有關條款)
    6.《關于立即制止發(fā)行內部職工股不規(guī)范做法的
    意見》
    7.《定向募集股份有限公司內部職工持股管理規(guī)
    定》
    8.《中華人民共和國公司法》
    9.《國家體改委、國務院證券委關于社會募集股份
    有限公司向內部職工配售股份的補充規(guī)定》
    10.《關于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導意見》
    11.《關于公司設立職工持股會的試點辦法》
    12.《深圳市國有企業(yè)內部員工持股試點暫行規(guī)
    定)
   主要參考資料
   

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