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市政府管理:廊坊市調(diào)查

市政府管理:廊坊市調(diào)查

定 價:¥15.50

作 者: 湯大華[等]著
出版社: 中國廣播電視出版社
叢編項: 中國地方政府管理叢書
標 簽: 地方政府

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ISBN: 9787504329851 出版時間: 1997-08-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁數(shù): 312 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本套叢書的研究方法呈現(xiàn)多樣化趨勢,其中有結(jié)構(gòu)——功能主義方法、個案研究法、實證研究法、新制度主義研究法、經(jīng)濟分析法、政治分析法、歷史研究法等,其核心是結(jié)構(gòu)——功能主義。結(jié)構(gòu)——功能主義是西方政治學的研究方法之一,它同樣適用于行政管理學的研究。該主義試圖通過剖析行政結(jié)構(gòu)和功能來揭示行政系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的規(guī)律。其基本前提是:行政結(jié)構(gòu)的普遍性,行政功能的普遍性,行政結(jié)構(gòu)的多功能性,行政結(jié)構(gòu)的根本功能是維持行政系統(tǒng)的生存。這些基本前提對于中國行政系統(tǒng)來說,無疑都是存在的。運用結(jié)構(gòu)——功能主義有助于理解各種政治現(xiàn)象之間、行政現(xiàn)象之間以及行政現(xiàn)象與社會現(xiàn)象之間的復雜關系,有助于進行綜合性的研究,開辟了一條從部分與整體、結(jié)構(gòu)與功能的相互關系上進行行政分析的途徑,提供了新的研究框架。結(jié)構(gòu)——功能主義既為本套叢書提供了新的研究方法,也為本套叢書提供了完整的分析框架?!妒姓芾怼确皇姓{(diào)查》終于脫稿,實非易事。前后歷時三年,調(diào)查、寫作,再調(diào)查、再寫作,如此反復多次,才得完成。這里首先要感謝袁瑞軍、姜大明同志的引薦,感謝廊坊市、市政府以及商振林秘書長、王秘書、劉科長、倪科長等同志的大力支持和幫助。謝慶奎、湯大華同志主持了這項調(diào)查,曾經(jīng)四下廊坊。毛壽龍、寧宇、薛亮也曾先后參加過調(diào)查。在比較充分的調(diào)查研究的基礎上,由湯大華等同志負責具體撰寫任務,具體分工是:第一章、第二章,寧宇;第三章、第四章,毛壽龍;第五章、第六章,湯大華;第七章,薛亮。謝慶奎對大部分章節(jié)提出過修改意見。最后由江榮海同志統(tǒng)一修改定稿。 一項關于中國地級市政府管理的個案研究如何操作?如果使這種研究做到民族化和規(guī)范化?還需要進行深入的探討和摸索。望學者和讀者不吝賜教。

作者簡介

暫缺《市政府管理:廊坊市調(diào)查》作者簡介

圖書目錄

     目 錄
   總 序
   第一章 歷史沿革
    第一節(jié) 歷史地理
    第二節(jié) 政府機構(gòu)設置
    第三節(jié) 社會發(fā)展狀況
    一 人口
    二 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟
    三 政治運動
    四 風俗文化
   第二章 現(xiàn)實環(huán)境
    第一節(jié) 地理環(huán)境和自然資源
    一 地理環(huán)境
    二 自然資源
    第二節(jié) 經(jīng)濟發(fā)展
    一 經(jīng)濟發(fā)展成就
    二 生產(chǎn)資料所有制的變化
    三 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化
    四 經(jīng)濟體制改革
    第三節(jié) 社會 文化環(huán)境
    一 科教文衛(wèi)的發(fā)展
    二 生活環(huán)境的改善
    三 社會風氣的好轉(zhuǎn)
   第三章 法律地位和管理權(quán)限
    第一節(jié) 法律地位
    一 地方政府法律地位的類型
    二 廊坊市的特點
    三 廊坊市政府身分的變化
    四 憲政結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實結(jié)構(gòu)
    第二節(jié) 管理權(quán)限
    一 行政公署的權(quán)限
    二 市政府的法律權(quán)限
    三 市政府的實際權(quán)限
    第三節(jié) 地級市政府的前景
    一 虛實交替的邏輯
    二 從城鄉(xiāng)合治走向城鄉(xiāng)分治
   第四章 市政府的機構(gòu)與職能
    第一節(jié) 機構(gòu)設置的沿革
    一 行政區(qū)劃的變遷
    二 建國初期的機構(gòu)沿革
    三“文革”時期的機構(gòu)沿革
    四 現(xiàn)代化建設時期的機構(gòu)沿革
    第二節(jié) 機構(gòu)設置與職能配置
    一 領導機構(gòu)
    二 綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)
    三 部門機構(gòu)
    四 監(jiān)察監(jiān)督機構(gòu)
    五 社會保障機構(gòu)
    第三節(jié) 市政府的機構(gòu)改革
    一 指導思想
    二 機構(gòu)改革
    三 精簡人員的分流
    第四節(jié) 市政府部門機構(gòu)的改革
    一 職權(quán)的重新界定
    二 內(nèi)設機構(gòu)和職權(quán)劃分
    三 歸口管理的行政部門
    四 下屬事業(yè)單位
    第五節(jié) 政府規(guī)模的合理性
    一 合理的尺度
    二 德國的經(jīng)驗
    三 中國的實際
    第六節(jié) 職能配置的經(jīng)濟因素
    一 問題的提起
    二 公共行政權(quán)與國有產(chǎn)權(quán)的分離
    三 政府對市場的補充
    第七節(jié) 廊坊市改革的評價
    一 職能的轉(zhuǎn)變
    二 工作量和人員的規(guī)模
    三 工作效率和政府機構(gòu)的分合
   第五章 政府決策過程
    第一節(jié) 決策環(huán)境和決策機構(gòu)
    一 決策環(huán)境
    二 決策機構(gòu)
    第二節(jié) 政府決策目標和決策內(nèi)容
    一 決策目標的設定方法
    二 決策目標的類型及與政策手段的關系
    三 決策內(nèi)容的統(tǒng)計分析
    第三節(jié) 決策程序
    一 政策問題和政策議程
    二 決策方式與決策過程
    三 決策實證案例
   第六章 政府執(zhí)行機制
    第一節(jié) 決策執(zhí)行與執(zhí)行機構(gòu)
    一 決策執(zhí)行
    二 執(zhí)行機構(gòu)及相互關系
    三 執(zhí)行手段
    四 實際執(zhí)行過程及典型案例
    第二節(jié) 信息反饋與政策修正
    一 信息反饋
    二 政策修正
    第三節(jié) 政策執(zhí)行監(jiān)督
    一 政策執(zhí)行監(jiān)督的內(nèi)涵和意義
    二 執(zhí)行監(jiān)督機構(gòu)及其監(jiān)督過程
   第七章 政府改革與政府發(fā)展
    第一節(jié) 政府改革
    一 政府改革的環(huán)境
    二 政府改革的實踐
    第二節(jié) 政府發(fā)展
    一 政府發(fā)展理論的背景
    二 中國政府發(fā)展的進程
    第三節(jié) 市政府的改革與發(fā)展
    一 市政府自身的改革與發(fā)展
    二 市管縣體制的改革與發(fā)展
    三 經(jīng)濟的改革與發(fā)展
    四 社會的改革與發(fā)展
   后記
   

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