領導藝術

　　不管你現(xiàn)在已是一位領導者或是對成為領導者滿懷抱負，本書為你提供相當全面、與時俱時的領導理念。本書作者由自身的成功業(yè)績結合許多偉大企業(yè)思想家的觀念，提煉出了最新的領導理論和原則。這些企業(yè)思想家包括查爾斯·漢迪、杰克·韋爾奇、瑪麗·帕克·佛勒特和艾里克·博納等。本書將使你在領導領域保持前瞻的視野：剖析領導：領導藝術的根基是什么？領導與管理的區(qū)別在哪里？一位卓越的領導者有何特質？即使對未來將如何展開未必比非領導者有更多的了解，領導者們還是能夠憑直覺指引我們前進的方向，他們到底是怎樣做到這一點的呢？領導藝術的戰(zhàn)役：關于偏藝術的主要論爭有哪些？領導得是天生的還是后天培養(yǎng)而成的？領導藝術只是夸夸其談而沒什么實際的東西么？繃緊的三角形：領導者分別在三個領域戰(zhàn)斗：個性，刻板的角色和新出現(xiàn)的流程。卓越的領導者如何協(xié)調各方面需求呢？學習領導藝術：傳導者不僅要學習、實踐和影響他人，還是自發(fā)地教他人來領導。聽起來難以置信，然而按照正確的步驟和程序進行，一位卓越的領導者真的可以被塑造出來！注重實際的領導者：管理理論靠邊站！來上五堂現(xiàn)實的領導課。領導實踐遠比理論更為繁瑣和復雜得多！

　　喬納森·于德勞茲（JonothanYudelowits），咨詢顧問，與遍及世界的護行宮都有交往，幫助他們解決領導方面的問題其研究范圍涉及心理學，人力資源管理和產業(yè)領域。作為一個顧問，大學講師和研究者他為世界各地相關領域的執(zhí)行培訓、團隊建設和企業(yè)變革等提供幫助。理查德·科赫（RichardKoch）投資家、作家、資詢專家和企業(yè)家。他在世界各地創(chuàng)建并改造企業(yè)，是許多暢銷書的作者，其中包括Breakup！Whenlargecompaniesareworthmorethanalive，TheThirdRevolution，the80/20Principle以及MoeseonLeadership，并是Smart系列書其中多部的作者。羅賓·菲爾德（RobinField）事業(yè)從事在臺灣經營的一家獨立船運公司起家。獲得MBA學位后與理查德·科赫在LEK首次進行合作?，F(xiàn)在作為多家公司的排執(zhí)行董事活躍著。