換個(gè)最Live的工作方式（顛覆朝九晚五，最人性化的工作模式更加張揚(yáng)個(gè)性、激發(fā)創(chuàng)意）

　　編輯推薦：顛覆朝九晚五，最人性化的工作模式更加張揚(yáng)個(gè)性、激發(fā)創(chuàng)意！其實(shí)我們的靈魂可以更自由，我們的工作可以更Live，有施工機(jī)會(huì)我們本可以把握，有許多事情我們并不需要放棄——只要你肯打破朝九晚五的呆板步調(diào)。難道只有外企和高科技產(chǎn)業(yè)才有人性化管理？錯(cuò)！只有特權(quán)階級(jí)才有彈性上班的特殊待遇？錯(cuò)！只有SOHO族才有在家上班的天生專利？錯(cuò)！工時(shí)縮減、機(jī)動(dòng)辦公，照樣可以日理萬機(jī)，兼顧事業(yè)與生活，這種自主時(shí)代已經(jīng)來臨！21世紀(jì)的主管們，惟有善用“彈性上班”者的管理，才能留住精英分子；21世紀(jì)的上班族，惟有發(fā)展“彈性上班”的本事，才能創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活；未來工作方式的巨大變革，明日職場觀念的日新月異，惟有提早認(rèn)知預(yù)做準(zhǔn)備，你才是職場的明日之星。你是否為朝九晚五的工作模式叫苦不迭，沒時(shí)間照顧孩子、陪伴父母，沒時(shí)間“加油充電”、照料業(yè)余愛好，沒時(shí)間賺外快——到處都是一團(tuán)糟。別著急，本書為你量身訂做了312、410、980等多款工作模式，任你選擇。當(dāng)然，顛覆朝九晚五并不僅僅是觀念的改變，作者為你準(zhǔn)備了11條錦囊妙計(jì)來應(yīng)付操作過程中瑣屑而又現(xiàn)實(shí)的難題。如果你追求生活的質(zhì)量又有敢吃螃蟹的勇氣，就快來試試兼顧工作和生活的Live工作方式吧，你將充分享受到“生活豐富化”、“工作效率化”的樂趣。正如因推行彈性工作方式而大受其益的惠普公司人力資源部副總經(jīng)理郭耿聰所說：“彈性上班一方面讓員工多了自主與選擇，一方面也增加他們的責(zé)任感。對(duì)公司而言，主管與員工的倫理關(guān)系因?yàn)閺椥陨习喃@得提升，是這個(gè)制度最‘人性’的成就。”

　　帕特里夏·S·埃斯蒂斯是一家企管顧問公司—“上班族家庭”咨詢公司的創(chuàng)始人。其主營業(yè)務(wù)是幫助企業(yè)解決員工“兩難問題”，即：如何兼顧家庭與事業(yè)，降低工作壓力。她還擔(dān)任《上班族家庭》與《內(nèi)行人》兩本月刊的總監(jiān)。