企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究：理論與實(shí)證分析

第一章 企業(yè)理論評(píng)述
一、 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)問(wèn)題研究
二、 企業(yè)生長(zhǎng)外生論
（一） 波特競(jìng)爭(zhēng)理論的起源
（二） 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論的主要觀點(diǎn)
（三） 波特戰(zhàn)略理論的缺陷
三、 企業(yè)成長(zhǎng)內(nèi)生論
（一） 企業(yè)生長(zhǎng)進(jìn)化論
（二） 組織控制論
（三） 資源基礎(chǔ)論
（四） 交易費(fèi)用理論
（五） 企業(yè)認(rèn)知發(fā)展論
（六） 企業(yè)文化控制論
（七） 企業(yè)組織變革論
四、 企業(yè)發(fā)展綜合影響
（一） 權(quán)勢(shì)理論
（二） 資源控制論
（三） 環(huán)境影響論
第二章 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
一、 核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵
二、 核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本特征
三、 核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
第三章 關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的兩個(gè)基本問(wèn)題
一、 核心競(jìng)爭(zhēng)力是積累性學(xué)識(shí)
二、 核心競(jìng)爭(zhēng)力的吸收、轉(zhuǎn)移與仿制
第四章 核心競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新
一、 不斷創(chuàng)新是核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石
二、 知識(shí)學(xué)習(xí)與能力創(chuàng)新
三、 實(shí)現(xiàn)能力創(chuàng)新
四、 建立學(xué)習(xí)型組織
第五章 核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)擴(kuò)張
一、 企業(yè)多元化的擴(kuò)張模式
二、 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的擴(kuò)張模式
三、 企業(yè)虛擬經(jīng)營(yíng)的擴(kuò)強(qiáng)模式
第六章 核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)管理
一、 基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)戰(zhàn)略管理
二、 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理原則
三、 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理層次
第七章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展
一、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的演變特點(diǎn)
二、 進(jìn)一步強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力