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當前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志個人修養(yǎng)與自我完善潛關系:管理者做人的13種學問

潛關系:管理者做人的13種學問

潛關系:管理者做人的13種學問

定 價:¥29.80

作 者: 方略編著
出版社: 中國華僑出版社
叢編項:
標 簽: 企業(yè)領導學

ISBN: 9787801206985 出版時間: 2003-04-01 包裝: 平裝
開本: 23cm 頁數(shù): 308 字數(shù):  

內容簡介

  人際關際在一個公司中的重要性,是顯而易見的。美國著名的企業(yè)專家鮑博·凱恩在2002年出版的新著《公司人際關系的黃金價值》一書中說:“人際關系里面潛藏著巨大的能量,也是世界上最寶貴的財富之一,良好的人際關系可以創(chuàng)造世界財富的最大能量。如果任何一個公司忽略人際關系的重要性,那么所導致的局面只有一個——失??!為什么人際關系的能量有如此巨大的作用呢?因為人際關系是一種潛關系,隨時都可能在其中爆發(fā)出驚人的智慧和能量。美國著名的人際關系戰(zhàn)略公司考克爾有一句經(jīng)典的名言可以值得大家參考——‘人際關系是潛在的黃金!’”。這樣看來,一個公司要想卓然成長,必須要把“潛在的黃金”挖掘出來。提到“潛關系”,我們常常會有一種看不見摸不著的感覺,甚至會忽略它的存在,其實這是一種可怕的錯誤和判斷。凡是那些以為“潛關系”純屬可有可無的管理者,那么就勢必會忽略潛關系的巨大能量,要知道無數(shù)公司之所以崩潰,原因正在于此?!皾撽P系”是公司成功的重要杠桿,直接決定了公司效率的高與低?,F(xiàn)在,許多公司都盲目追求效率的高低,以致于把員工當作了機器,從而使管理發(fā)生了扭曲和變形。這是非常值得引以為鑒的!相反,有一些公司之所以“芝麻開花節(jié)節(jié)高”,關鍵就是他們善于發(fā)現(xiàn)人際關系的重要性,從而為公司的發(fā)展奠定了良好的基礎??傮w來講,管理者如何把握好一個公司的潛關系,實際上是一門精深的做人學問。大體說來,在管理者的周圍“包圍”著這樣13種潛關系,它們分別是指與上司、與下屬、與同級、與業(yè)務骨干、與反對者、與支持派、與中間派、與兩面派、與自私者、與平庸者、與異性、與客戶、與競爭對手等的潛在關系。

作者簡介

暫缺《潛關系:管理者做人的13種學問》作者簡介

圖書目錄

潛關系一 想辦法與上司風調雨順
潛關系二 針對不同下屬寬嚴有別
潛關系三 與同級保持遠近適當距離
潛關系四 精心呵護自己的業(yè)務骨干
潛關系五 靠進退結合與反對者周旋
潛關系六 對支持派更要恪守原則
潛關系七 學會與中間派打成一片
潛關系八 要和兩面派明辨是非
潛關系九 讓自私者吃點苦頭
潛關系十 善于給平庸者打“急救針”
潛關系十一 在異性面前坦坦蕩蕩
潛關系十二 對待客戶要守誠信法則
潛關系十三 與競爭對手舍單贏,取雙贏

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