高層經理激勵

　　產權安排并不是企業(yè)效率高低的惟一因素”。目前，我國國有企業(yè)普遍存在的高層經理☆更拿蘭呈震激勵約束問題是企業(yè)效率下降的一個重要原因。如何激勵高層經理以提高企業(yè)效率，是我國國有企業(yè)改革和現代企業(yè)制度建立過程中一個迫切需要探討和解決的問題。本書運用現代管理學、經濟學和心理學的前沿理論，結合中外實踐，在調查研究的基礎上，對我國高層經理的選擇和激勵的現狀和問題進行了深刻地剖析，有針對性池提出了一套高層經理選擇與激勵的綜合管理模式。

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