怎樣看透老板心

     目錄
   寫在前面的話
   第一章 掀開老板的“紅蓋頭”
    一、你以為“老板心，海底針”
    ·一開始，你就想錯了
    ·“所見皆為吾師”的感悟
    ·送你一劑“靈丹妙藥”
    二、天下老板一般“黑”
    ·老板也是人
    ·老板的天職
    ·辦公桌上看老板
    ·“看透”與“反看透”
    三、男老板特點分析
    ·一張“透明的臉”
    ·不拘小節(jié)的他
    ·根深蒂固的“遺傳病”
    四、女老板心態(tài)寫真
    ·沉重的“十字架”
    ·女性心理探微
    五、解剖洋老板
    ·東方老板的個性
    ·西方老板的特點
    六、掃描土老板
    ·中國式傳統(tǒng)
    ·極端型人物
    ·并不能一概而論
    七、知識型老板的特質(zhì)
    ·儒商風(fēng)采
    ·中西合璧
    ·技高一籌
    八、不受歡迎的老板
    ·鋒芒太露的老板
    ·過于親切的老板
    ·干勁太足的老板
    ·不會稱贊的老板
    ·父親型的老板
   第二章 老板念的是什么經(jīng)
    一、老板經(jīng)上部：老板為什么要當(dāng)老板
    ·并非為了虛榮心和駕馭欲
    ·萬變不離其宗
    ·不為做“獨孤求敗”
    ·經(jīng)文啟示
    二、老板經(jīng)下部：老板需要什么樣的下級
    ·忠誠可靠第
    ·獨當(dāng)一面第二
    ·自覺主動第三
    ·熱忱工作第四
    ·開拓精神第五
    ·勇?lián)?zé)任第六
    ·樂觀自信第七
    ·善于溝通第八
    ·鍥而不舍第九
    ·能識大體第十
    三、關(guān)于老板經(jīng)的精要
   第三章 讓老板走下“神壇”
    一、與老板相處技巧ABC
    ·有意反而不易
    ·先下手為強(qiáng)
    ·辨清“虛像”與“實像”
    ·變無緣為有緣
    ·退一步，進(jìn)兩步
    ·笑一笑，十年少
    ·“禮”比“理”更重要
    ·實力是最重要的
    ·迷信“金科玉律”者戒
    二、怎樣與異性老板相處
    ·避免“異性相吸”的“自殺行為”
    ·幽默也有個限度
    ·為什么“紅顏多薄命”
    ·別把女人當(dāng)月亮
    ·善于剛?cè)峒媸?br />     ·“女士優(yōu)先”的妙用
    三、怎樣與洋老板相處
    ·和外國人建立共同點
    ·天下的月亮一樣圓
    ·不要冒犯老板的忌諱
    四、怎樣與土老板相處
    ·去除“先入為主”
    ·正視“玩笑”
    ·多一分尊重
    五、怎樣與知識型老板相處
    ·不可“不學(xué)無術(shù)”
    ·務(wù)必謙虛有禮
    ·做任何事都要適度
    六、怎樣對付拙劣的老板
    ·知己知彼，百戰(zhàn)百勝
    ·自行安排工作
    ·學(xué)會樂觀面對挫折
    ·盡量避免越級報告
    ·尊重的奧秘
    ·提供意見的技巧
    ·如何提交工作報告
    七、假如你的老板是位好好先生，你該怎么辦
    ·好好先生型老板的畫像
    ·事出有因
    ·如何選擇
    ·當(dāng)他觸礁時，務(wù)必施以援手
    八、如何向老板要求升職加薪
    ·辭職不干法
    ·盡情表功法
    ·趁熱打鐵法
    ·統(tǒng)計分析法
    ·獅子開大口法
    九、最后一個絕招
    ·無緣無份莫強(qiáng)求
    ·韓信的啟示
    ·樹挪死，人挪活
   第四章 怎樣令老板注意你
    引言：是該澄清思想了
    一、從求職開始
    ·打印一份獨特的你
    ·不妨帶點“見面禮”
    ·抓住運(yùn)氣
    二、主動爭取機(jī)會
    ·排眾而出
    ·盡量爭取機(jī)會
    三、適度的自我推銷
    ·展示潛力
    ·發(fā)揮主動精神
    ·自我推銷
    四、合理利用你的失誤
    ·過于完美的結(jié)果
    ·勇于承認(rèn)失敗并處理錯誤
    ·犯值得的錯誤
    五、抓住擦肩而過的一剎那
    ·電梯之中
    ·走廊之上
    ·工作餐中
    ·交際場合
    ·其他場合
    六、繞過老板的秘書
    ·做秘書的工作
    ·往老板家里打電話
    ·找董事長去
    ·寫一封短信
    七、迎合老板的需要
    ·愛宣威揚(yáng)德型
    ·家庭觀念特重型
    ·唯恐天下不亂型
    ·永不滿意型
    ·精明能干型
    八、本章結(jié)語：別讓生命去等候
   第五章 你為什么未獲升職加薪
    一、抱持錯誤觀念不可取
    ·接受老板的觀念
    ·培養(yǎng)觀念的方法
    二、工作過份完美反而不美
    ·令人莫名其妙的“絆腳石”
    ·務(wù)必突出創(chuàng)造力
    三、熱衷傳播謠言者戒
    ·避免做“播音筒”
    四、社交圈子的影響
    ·勿過份投入小圈子
    ·慎選溝通對象
    ·建立良好人際關(guān)系很重要
    五、不懂批評的藝術(shù)
    ·接受批評的技巧
    ·批評老板的技巧
    六、奉承老板未必獲益
    ·認(rèn)清老板是哪種人
    ·怎樣贏得好感
    七、不懂適時變通
    ·應(yīng)變技巧從何而來
    八、被選作不幸的犧牲者
    ·老板的如意算盤
    ·警惕“黑手”
   第六章 憑什么老板給你升職加薪
    一、符合老板利益
    ·不損害老板利益的竅門
    二、符合公司利益
    ·怎樣做才算符合公司利益
    三、機(jī)遇，總是降臨給有準(zhǔn)備的頭腦
    ·機(jī)會不是免疫證
    ·如何為機(jī)遇做準(zhǔn)備
    四、讓老板對你有好感
    ·老板為何反感你
    ·博取好感的技巧
    五、遵守職業(yè)道德
    ·職業(yè)道德知多少
    六、具創(chuàng)新精神
    ·創(chuàng)新精神哪里來
    七、老板式的思考
    ·假如我是老板，我就
    ·練習(xí)高層次思考的技巧
    八、顯示“帥才”風(fēng)格
    ·老板不會提拔的人
    ·顯示出“真材實料”
    九、坐言起行皆注意
    ·老板精明的“糊涂”
    ·提高策劃的技巧
    十、芝麻開門——為自己創(chuàng)造升遷的機(jī)會
    ·必不可少的“熱身”工作
    ·打開晉升之路
   第七章 給你一顆豹子膽：管理老板
    一、老板可管——走出傳統(tǒng)管理觀念的誤區(qū)
    ·自上而下：對西方管理思想的回顧
    ·自下而上：積極的公司生活
    ·小結(jié)：掌握自己的命運(yùn)
    二、有的才可放矢
    ·澄清思路
    ·最好從選擇開始
    ·知己知彼
    三、談笑之中皆學(xué)問
    ·基本篇：聽、說、讀、寫
    ·發(fā)揮篇：時間、信息、心態(tài)、效率
    四、學(xué)會游刃有余
    ·對付老板并改變他的主意
    ·管理老板的誤解
    ·當(dāng)老板變了的時候
    五、當(dāng)老板無助的時候
    ·彌補(bǔ)老板
    ·調(diào)節(jié)老板
    ·激勵老板
    ·基本原理
   第八章 贏得老板心
    一、企業(yè)的靈魂人物
    ·公司的核心人物
    ·拋棄領(lǐng)薪人的劣根性
    ·小報告，最好別打
    ·家丑不可外揚(yáng)
    ·別做跳梁小丑
    ·忠誠不可過份
    三、無為而治
    ·不可計較薪水
    ·一顆平常心
    ·不該你得的就不要得
    四、讓自己充滿生機(jī)
    ·健康：看得見的財富
    ·重新設(shè)計自己的外表
    ·適度夸獎自己
    ·勿做“列隊木偶”
    五、本章結(jié)語：佛法度有緣人