不是那樣，是這樣：企業(yè)經(jīng)營(yíng)大作戰(zhàn)

前言
第一章 經(jīng)理決策的方針
1.“不景氣”不是一個(gè)好借口
2.克服日元升值帶來(lái)的消極影響
3.獨(dú)裁經(jīng)理為何不好？
4.沒(méi)有經(jīng)營(yíng)方針，行嗎？
5.經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是同一含義嗎？
6.不知將來(lái)事，就可以不制定經(jīng)營(yíng)方針嗎？
7.難以按計(jì)劃行事，就不用制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃了嗎？
8.工作繁忙，就無(wú)需制定經(jīng)營(yíng)方針嗎？
9.有了經(jīng)營(yíng)方針，就能順利實(shí)施嗎？
10.經(jīng)理不受信任，經(jīng)營(yíng)方針能實(shí)施嗎？
11.傳達(dá)經(jīng)營(yíng)方針的人物，首先是誰(shuí)？
12.經(jīng)營(yíng)方針由部門(mén)主管傳達(dá)行嗎？
13.所謂企業(yè)形象，就是變更公司名稱(chēng)嗎？
14.員工缺乏人生目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)方針能深入貫徹嗎？
第二章 沒(méi)有經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)就不能發(fā)展
1.經(jīng)營(yíng)理念只是一句口號(hào)嗎？
2.一開(kāi)始就要制定一個(gè)完善的經(jīng)營(yíng)理念嗎？
3.資本主義是累積金錢(qián)的手段嗎？
4.獲取利潤(rùn)是公司的最終追求嗎？
5.目標(biāo)可以建立在虛無(wú) 幻想上嗎？
6.所謂戰(zhàn)略，就是戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略嗎？
7.企業(yè)是與競(jìng)爭(zhēng)共存的嗎？
8.沒(méi)有人生目標(biāo)，會(huì)有經(jīng)營(yíng)理念嗎？
第三章 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略讓企業(yè)起死回生
1.有長(zhǎng)盛不衰的產(chǎn)品嗎？
2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需委托研究人員進(jìn)行嗎？
3.顧客是企業(yè)的伙伴嗎？
4.讓顧客滿(mǎn)意是一種新的經(jīng)營(yíng)方式嗎？
5.同行才是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嗎？
6.選擇誰(shuí)來(lái)經(jīng)銷(xiāo)自己的產(chǎn)品？
7.店面銷(xiāo)售成功，上門(mén)推銷(xiāo)也能成功嗎？
8.生產(chǎn)成本上漲，就要上調(diào)產(chǎn)品價(jià)格嗎？
9.價(jià)格貴的商品就沒(méi)有銷(xiāo)路嗎？
10.只有花錢(qián)才能做廣告嗎？
第四章 強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)刻不容緩
……
第五章 充實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
第六章 通過(guò)組織再造，增強(qiáng)活力
第七章 建立人才開(kāi)發(fā)體系
第八章 重新檢討薪資制度
第九章 不重視財(cái)務(wù)管理將招致失敗
后 記 經(jīng)理的職責(zé)

【媒體評(píng)論】