員工評估

定　價：￥15.00

作　者：	（英）肯·蘭登（Ken Langdon），（英）克里斯蒂娜·奧斯本（Christina Osborne）著；徐毅譯；徐毅譯
出版社：	上?？茖W(xué)技術(shù)出版社
叢編項：	管理技巧叢書
標(biāo)　簽：	評估

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ISBN：	9787532363025	出版時間：	2001-11-01	包裝：	膠版紙
開本：	18cm	頁數(shù)：	71	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　了解評估及提高員工績效的方方面面。《員工評估》闡述了有關(guān)評估的準(zhǔn)備工作和實施方案，以及如何進(jìn)一步制定有效的行動計劃。實用技巧展示激勵員工的方法，高招妙計幫助你處理現(xiàn)實生活中的各種情況，讓你全面提高管理團(tuán)隊的技能。本書為你提供了實施成功評估的各種技巧和技術(shù)。該書清晰地闡述了評估過程的關(guān)鍵目標(biāo)和諸多益處，引導(dǎo)你一步一步地了解評估的準(zhǔn)備、實施和跟進(jìn)工作中。書中還提供了多種建議，有助于你激發(fā)開放式討論，領(lǐng)會身體語言，樹立自信，解決績效問題。全書共有101條實用技巧，還包含一個自我評價測試，你可借此檢測自己的評估能力。這本袖珍書是探討有效評估的一本不可多得的好書。

作者簡介

　　肯·蘭登（KenLangdon）有在計算機(jī)產(chǎn)業(yè)從事銷售和營銷的工作背景。作為獨立咨詢顧問，他曾在世界各地講授有關(guān)課程。其著作還包括“管理技巧叢書”中的《項目管理》和《戰(zhàn)略思考》?？死锼沟倌取W斯本（ChristinaOsborne）商業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的首席執(zhí)行官，為私營和公共組織提供人力資源戰(zhàn)略咨詢。曾任人事主管，也曾在商學(xué)院講學(xué)，在評估方面經(jīng)驗豐富。

圖書目錄

引言
理解目標(biāo)
  發(fā)展員工
  確定評估類型
  設(shè)定目標(biāo)
  達(dá)到目標(biāo)
  進(jìn)行授權(quán)
  實施獎勵
準(zhǔn)備評估
  做好準(zhǔn)備
  評估績效
  確立目標(biāo)
  提前規(guī)劃
  創(chuàng)造積極環(huán)境
  講求客觀
  規(guī)劃結(jié)構(gòu)
實施評估
  介紹會議
  確定議程
  鼓勵討論
  講求實際
  讀懂信號
  評價工作積極性
  擺脫困境
  處理績效問題
  探討發(fā)展
  探討員工的愿望和潛力
  規(guī)劃行動
  總結(jié)評估
跟進(jìn)評估
  監(jiān)督進(jìn)度
  實施發(fā)展計劃
  鼓勵團(tuán)隊合作
  自我評價
  評價自己的評估技巧
  索引