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組織理論與設計：中譯本

組織理論與設計：中譯本

定　價：￥46.00

作　者： （美）理查德·L.達夫特（Richard L.Daft）著；宋繼紅，薛清梅，孫曉梅譯
出版社： 東北財經(jīng)大學出版社
叢編項： 工商管理經(jīng)典譯叢
標　簽： 企業(yè)管理

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ISBN： 9787810447225 出版時間： 2002-07-01 包裝： 膠版紙
開本： 23cm 頁數(shù)： 445 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　本書通過對組織理論理行闡述，描述了組織的特點、性質(zhì)、構成組織的部門、組織協(xié)作、構成環(huán)境的組織集合等重要問題。教材中穿插了大量的范例、案例、書簽等內(nèi)容，說明了組織應該如何運作才能應付當今紛亂無序、競爭激烈和國際化的環(huán)境。

作者簡介

暫缺《組織理論與設計：中譯本》作者簡介

圖書目錄

譯者前言
前言
第一篇 組織導論
第1章 組織與組織理論
第二篇 開放的系統(tǒng)
第2章 戰(zhàn)略管理及組織有效性
第3章 外部環(huán)境
第三篇 組織結構與設計
第四章 制造、服務以及高級信息技術
第5章 組織規(guī)模、生命周期與衰退
第6章 組織結構基本原理
第7章 面對全球競爭的當代組織設計
第四篇  組織設計過程
第8章 創(chuàng)新與變革
第9章 信息技術與組織控制
第10章 組織文化與倫理價值觀
第五篇 動態(tài)管理過程
第11章 決策過程
第12章 權力與政治活動
第13章 部門間的相互關系與沖突
第六篇 未來的戰(zhàn)略與結構
第14章 組織間的相互關系
第15章 學習型組織

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