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內(nèi)容簡介

　　管理學是一門年輕且充滿活力的新興學科。這門學科自誕生以來，以其實用性、知識性和趣味性吸引了許多有志于管理的人們。當21世紀向我們款款走來時，人們發(fā)現(xiàn)，新世紀給人們帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)。從管理的角度看，新世紀由于科學技術飛速發(fā)展，社會生產(chǎn)和生活更加復雜化，管理理論和管理實踐也在發(fā)生深刻的變革。為了抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新世紀的輝煌，人們更需要探索管理的奧秘。適應管理理論和管理實踐不斷發(fā)展和飛躍的趨勢，為了對管理學的發(fā)展盡一份綿薄之力，同時也為了滿足教學工作的需要，編者編寫了這本教材《管理學基礎》。作為教材，本書立足于開闊學生的視野，培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，在編寫體例上根據(jù)管理的職能，按章編寫，文字表述力求簡潔明了；內(nèi)容安排力求完整統(tǒng)一。

作者簡介

暫缺《管理學基礎》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 管理
第二節(jié) 管理者
第三節(jié) 管理學
第四節(jié) 管理理論
第二章計劃
第一節(jié) 計劃的概念、作用及特點
第二節(jié) 計劃的內(nèi)容與分類
第三節(jié) 計劃的程序與方法
第四節(jié) 目標管理
第五節(jié) 計劃與預測
第六節(jié) 計劃與決策
第三章人力資源開發(fā)與管理
第一節(jié) 人力資源開發(fā)與管理概述
第二節(jié) 人力資源開發(fā)與管理的過程
第三節(jié) 管理者的選拔、考評與培訓
第四章組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織結構設計
第三節(jié) 組織結構的整合
第四節(jié) 組織文化
第五章領導
第一節(jié) 領導概述
第二節(jié) 領導理論的變遷
第三節(jié) 領導職能
第四節(jié) 領導藝術和領導方法
第六章控制
第一節(jié) 管理控制概述
第二節(jié) 控制的類型
第三節(jié) 控制工作的原理和要求
第四節(jié) 管理信息系統(tǒng)
第五節(jié) 控制過程
第六節(jié) 控制的技術和方法
第七章 21世紀管理和管理學的發(fā)展趨勢
第一節(jié) 21世紀是高科技時代
第二節(jié) 21世紀管理環(huán)境的變化
第三節(jié) 21世紀管理變化的趨勢
主要參考文獻
后記