人力資源管理

第1章人力資源管理概述
學習目標
1.1人力資源管理概念
1.2直線——職能管理中的人力資源管理
1.3人力資源管理的歷史和發(fā)展
1.4人力資源管理的理論淵源
1.5人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
補充閱讀材料
第2章人力資源規(guī)劃
學習目標
2.1人力資源規(guī)劃的含義及作用
2.2人力資源規(guī)劃的步驟和影響因素
2.3人力資源預測
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
第3章工作崗位分析
學習目標
3.1工作崗位分析的基本概念
3.2工作崗位分析的原則和方法
3.3工作崗位分析的程序
3.4工作崗位分析的使用方法
3.5工作說明書
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
第4章人員素質測評
學習目標
4.1人員素質測評概述
4.2人員素質測評的方法
4.3常用心理測量工具及其功能分析
4.4人員素質測評方案的制定
附錄一氣質測查問卷
附錄二自尊測查問卷
附錄三意志品質測查問卷
附錄四處事風格問卷
附錄五心理適應性問卷
附錄六壓力承受力問卷
附錄七挫折承受力問卷
附錄八人際交往水平問卷
附錄九人員素質測評工具匯總
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
補充閱讀材料
第5章招募與甄選
學習目標
5.1人員招募
5.2人員甄選
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
補充閱讀材料
第6章員工培訓與開發(fā)
學習目標
6.1員工培訓與開發(fā)概述
6.2培訓需求分析
6.3培訓與開發(fā)規(guī)劃
6.4員工培訓方法
6.5員工培訓評估
6.6員工職業(yè)生涯管理
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
第7章激勵
學習目標
7.1激勵概述
7.2激勵理論
7.3激勵理論在工作中的應用
7.4激勵方案的設計和實施
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
第8章績效考評
學習目標
8.1績效考評概述
8.2績效考評的方法
8.3績效考評程序
8.4績效考評中出現(xiàn)的問題及對策
附錄一考核的層次和類別區(qū)分表
附錄二考核側重表
附錄三考核評價表
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
補充閱讀材料
第9章薪酬管理
學習目標
9.1薪酬概述
9.2工作評價
9.3戰(zhàn)略性薪酗計劃
9.4激勵性薪酬計劃
9.5員工福利
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
第10章組織與人力資源管理
學習目標
10.1組織戰(zhàn)略與人力資源管理
10.2組織結構與人力資源管理
10.3組織文化(企業(yè)文化)與人力資源管理
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
補充閱讀材料
第11章美日人力資源管理模式比較
學習目標
11.1美國的人力資源管理模式
11.2日本的人力資源管理模式
11.3美日人力資源管理模式對我國的啟示
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
第12章國際人力資源管理
學習目標
12.1國際人力資源管理概述
12.2跨國企業(yè)員工的來源
12.3跨國企業(yè)員工的招募與甄選
12.4跨國企業(yè)員工的培訓
12.5跨國企業(yè)國際管理人員的評價
12.6外派人員的薪酬
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
主要參考文獻