像總裁那樣思考：登上事業(yè)頂峰必備的22條素質(zhì)

　　《咆像總裁那樣思考》闡述了公司總裁必須具備的二十二條重要素質(zhì)；自信心、控制自已的態(tài)度、頑強(qiáng)精神、不斷提高自己、有道德、獨(dú)創(chuàng)性、謙虛、注意作風(fēng)、勇敢、幽默、注意作風(fēng)、愿意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、愿意承認(rèn)錯(cuò)誤、為自己的人撐腰、坦率、多問(wèn)、競(jìng)爭(zhēng)、靈活、善于講故事等。作者不是干巴巴地列舉一些枯燥的教條，而是根據(jù)自己對(duì)數(shù)百名美國(guó)高級(jí)主管的采訪(fǎng)，用生動(dòng)翔實(shí)的事例說(shuō)明自己的觀(guān)點(diǎn)。美國(guó)各行各業(yè)的總裁，他們?nèi)绾闻实巧献约菏聵I(yè)的頂峰的，他們有些什么甘苦，經(jīng)歷了什么樣的曲抓而艱辛的道路，有些什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，凡此種種都展現(xiàn)在你的眼前。如聞其聲，如見(jiàn)其人。中美兩國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，經(jīng)營(yíng)企業(yè)的環(huán)境各異。但是，經(jīng)營(yíng)管理的基本原則是一樣的。至于這些原則如何運(yùn)用，那就看價(jià)錢(qián)的素質(zhì)了。書(shū)中提出的關(guān)于做一個(gè)總裁必須具備的二十二條重要素質(zhì)，基本上也適用于中國(guó)的企業(yè)家。那些已經(jīng)是工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、企業(yè)經(jīng)理、公司總裁的人，讀讀本書(shū)，猶如與美國(guó)的同行促膝談心，交流經(jīng)驗(yàn)。那些正在商海拼搏、立志成為企業(yè)家的人，讀讀本書(shū)，將會(huì)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增添勇氣，早日實(shí)現(xiàn)雄心壯志！

　　黛博位·本頓女士，美國(guó)紀(jì)營(yíng)管理專(zhuān)家，著有《獅子不必咆哮》、《像總裁那樣思考》等書(shū)。她于1976年創(chuàng)建本頓經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)公司，提供行政管理開(kāi)發(fā)和職業(yè)顧問(wèn)服務(wù)。她在十六個(gè)國(guó)家工作過(guò)，并在世界媒體上頻繁出現(xiàn)，蜚聲國(guó)內(nèi)外。賈宗誼，新華通訊社譯審（教授），在新華社從事英文翻譯、俄文翻譯、編輯、記者工作四十年。離休后，繼續(xù)為社會(huì)服務(wù)，筆耕不輟。從英文和俄文翻譯政治經(jīng)濟(jì)論著、回憶錄、傳記、小說(shuō)等三十余種，其中包括：霍桑《紅字》、恰科夫斯基《未完成的畫(huà)像》等。