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　　編輯推薦：本書將深入探討的課題為：如何在技術上設定合理的目標值、選擇正確的達成率計算公式以及給予績優(yōu)者適當?shù)莫剟?。作者希望通過本書所累積的經(jīng)驗與心得，更詳盡地呈現(xiàn)出來，供讀者在探討或實行目標管理時能獲得更有價值的參考資料。

暫缺《目標管理與績效考核》作者簡介

總編輯心語
總序
序
第一章績效考核的方式
第二章推行目標管理體制
第三章目標管理的教育訓練與說明會
第四章目標的設定
第五章目標的執(zhí)行.追蹤與修改
第六章目標成果的評核與獎勵
第七章目標管理在績效考核中的檢討
參考文獻

ISBN：	9787806772089	出版時間：	2002-06-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	220	字數(shù)：

目標管理與績效考核