多米尼克·威爾遜(Dominic Wilson)現(xiàn)在 UMIST (University of Manchester Instiute of Science and Technology,UK)任教。在本書中,他引用了自己以前在英國、澳大利亞的公共部門或私人部門的實際經(jīng)驗,以及過去12年間與UMIST 曼徹斯特管理學(xué)院的同事一起做的大量研究。《組織營銷》主要是對組織之間復(fù)雜的營銷關(guān)系網(wǎng)的理解和管理?,F(xiàn)在,大部分組織,不論是公有的事業(yè)部門還是私人公司,面臨的環(huán)境不確定性增強(qiáng),在這種情況下,組織關(guān)系對于組織的戰(zhàn)略成功及在競爭中獲勝有重要意義。作者從現(xiàn)實的和批判的角度出發(fā),研究了這一關(guān)系的傳統(tǒng)模型和理論概念,以及最新的組織合作和關(guān)系營銷理論,強(qiáng)調(diào)了它們對管理實踐的意義。