報(bào)酬遞增的源泉

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家尋求發(fā)現(xiàn)報(bào)酬遞增起源的努力并非徒勞。這導(dǎo)致了知識(shí)的進(jìn)步，而知識(shí)的進(jìn)步又帶來(lái)了收入的增長(zhǎng)。而同樣正確的是，每一次進(jìn)步，作為一個(gè)過(guò)程，最終還是受制于報(bào)酬遞減。這意味著不存在已為人知的、獨(dú)特而持久的收入增長(zhǎng)過(guò)程。我論文的第一集特別強(qiáng)調(diào)亞當(dāng)·斯密的著名定理——?jiǎng)趧?dòng)分工受市場(chǎng)范圍的限制。1斯密在很大程度上斷言勞動(dòng)生產(chǎn)力的巨大提高來(lái)自于勞動(dòng)分工，他說(shuō)“勞動(dòng)生產(chǎn)力上的最大增進(jìn)，運(yùn)用勞動(dòng)時(shí)所表現(xiàn)的更大的熟練、技巧和判斷力，似乎都是勞動(dòng)分工的結(jié)果?！痹谶@里，斯密指出了人力資本的不同組成部分。很明顯，市場(chǎng)的擴(kuò)張是重要的，但是，斯密沒有給出理解市場(chǎng)擴(kuò)張及其起源，以及由擴(kuò)張帶來(lái)附加收入的條件和分析。本集的第一篇論文從阿倫·揚(yáng)的“報(bào)酬遞增與經(jīng)濟(jì)進(jìn)步”入手。2在研究生學(xué)習(xí)階段，我沒有接觸到揚(yáng)的經(jīng)濟(jì)思想。我是在數(shù)十年以后才突然發(fā)現(xiàn)它的。1930年當(dāng)我進(jìn)入依阿華州立大學(xué)的時(shí)候，經(jīng)濟(jì)學(xué)正被世俗的報(bào)酬遞減所束縛，而這種束縛在我所學(xué)專業(yè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域更為極端。我的第一篇論文討論的是“從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的進(jìn)步看報(bào)酬遞減”。3我接觸到了四十年的有力數(shù)據(jù)，而這些數(shù)...

暫缺《報(bào)酬遞增的源泉》作者簡(jiǎn)介