性騷擾應(yīng)對(duì)

前言
第一章 無(wú)意的性騷擾工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)狀態(tài)
一、性騷擾，上司占首位
二、上司為了表示親密，叫女職員“阿姨”而招致怨恨
三、律師協(xié)會(huì)的人僅宣傳讀物上出現(xiàn)穿泳裝的女性，成為眾矢之的
四、午餐時(shí)，男職員翻閱色情雜志，言談猥褻
五、與上司介紹的人見(jiàn)面后，被調(diào)查品行，私生活受到干涉
六、上司對(duì)新婚女職員說(shuō)：“還是盡早當(dāng)專職主婦為好”
七、上司先是請(qǐng)吃飯，隨后是撫摸女秘書的頭發(fā)和身體
八、男職員對(duì)新女職員進(jìn)行處女品評(píng)
九、女職員因情人節(jié)送男職員巧克力而被傳為情人關(guān)系
十、在宴會(huì)上喝醉酒的經(jīng)理騷亂女職員
十一、醫(yī)生騷亂值夜班的女護(hù)士
十二、負(fù)責(zé)銷售的常務(wù)經(jīng)理密約女職員去旅館，許諾提拔她
十三、女職員一句“你有點(diǎn)發(fā)福啦”，使男職員感到沮喪
十四、上司死氣白賴地說(shuō)：“斟酒還得是女性?！?br /> 十五、警官逼迫說(shuō)：“和我交往就可減輕處罰。”
第二章 這樣的語(yǔ)言和行為就是性騷擾
一、性騷亂一詞進(jìn)入日本
二、性騷亂發(fā)生的背景是職務(wù)的不平等和道德水準(zhǔn)低下
三、各國(guó)制定的有關(guān)對(duì)性騷亂的法律對(duì)策
四、本公司絕對(duì)不存在性騷亂的想法是錯(cuò)誤的
五、何為性騷擾之一——語(yǔ)言篇
六、何為性騷擾之二——視覺(jué)篇
七、何為性騷擾之三——接觸篇
八、何為性騷擾之四——報(bào)復(fù)類型
九、女性對(duì)什么感覺(jué)不愉快
十、有性騷擾行為的男性是否有共同點(diǎn)
十一、經(jīng)理室里掛的《裸體的瑪哈》名作是否有性騷擾之嫌
十二、何為“學(xué)院型性擾騷”
十三、是否可以無(wú)視家庭內(nèi)的性騷擾
……
第三章 雇傭和晉升中也存在著危險(xiǎn)地帶
第四章 防止在工作場(chǎng)所出現(xiàn)性騷擾
第五章 公司內(nèi)有關(guān)性騷擾各項(xiàng)規(guī)定的修改
第六章 性騷擾給企業(yè)帶來(lái)的危險(xiǎn)