馬斯洛人性管理經(jīng)典

定　價：￥25.00

作　者：	馬建堂編著
出版社：	北京工業(yè)大學出版社
叢編項：	管理經(jīng)典100年精品書系
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787563911325	出版時間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	314頁	字數(shù)：

內容簡介

　　本書內容包括：需要層次理論、自我實現(xiàn)的人、獨特的價值觀理論、有效的激勵、企業(yè)的活力、企業(yè)創(chuàng)新等內容。本書將引導你進入心理學大師馬斯洛的管理境界。在第一部分，將擇要闡述馬斯洛的理論體系，以心理學與管理的結合點為準。在第二部分，將具體介紹馬斯洛理論在管理理論中的具體應用。本書既是給管理者看的，也是給普通人看的。對于馬斯洛的某些可能是很重要的觀點，由于與這本書的側重點關系不是很大，因此在本書中只是用少量篇幅進行簡單闡述。因為這本書的定位并不是一本心理學讀物，而是一本心理學應用于工商管理的通俗讀物，所求的并非玄妙的理論，只要能對讀者有所啟發(fā)，那么，這本書的目的就算達到了。

作者簡介

　　馬斯洛（1908-1970），美國社會心理學家、人格理論家和比較心理學家。人本主義心理學的主要發(fā)起者和理論家。1933年在威斯康馨大學獲博士學位。曾任美國人格與社會心理學會主席和美國心理學會主席。他的思想對工商管理實務界與理論界產(chǎn)生了重大影響，是現(xiàn)代管理理論的重要心理學基礎。

圖書目錄

前言從心理學大師的角度看管理
導論馬期洛的思想發(fā)展歷程
第一章需要層次理論
一人的天性不是邪惡的
二還人以本來面目
三需要層次的完美和諧
第二章自我實現(xiàn)的人
一尋找自我實現(xiàn)的人
二優(yōu)秀的人格魅力
三傾聽自我的呼喚
四經(jīng)歷高峰體驗
第三章獨特的價值觀理論
一人類的終極價值
二不斷的自我實現(xiàn)
三對文化的認知
四永遠追求創(chuàng)新
第四章有效的激勵
一給員工以物質上的滿足
二創(chuàng)造無堅不摧的團隊
三最佳激勵組合
四喚起人力資本的熱誠
第五章企業(yè)的活力
一成功管理來自交流
二信任是產(chǎn)生奇跡的因素
三充分調動員工的激情
第六章企業(yè)創(chuàng)新
一創(chuàng)新靈感的來源
二管理好企業(yè)的創(chuàng)新人員
三培育良好的創(chuàng)新環(huán)境
第七章做超級老板
第八章良好的培訓
第九章最開明管理
參考書目