人力資源開發(fā)研究

目 錄
第1章 人力資源研究的起點：一些基本概念
1．1 人力資源的內(nèi)涵及其基本特征
1．2 人力資源開發(fā)與人力資源利用
1．3 人力資源配置
第2章 人力資源思想淵源及其基本理論
2．1 人力資源思想的產(chǎn)生、發(fā)展及評述
2．2 人力資源理論及其評述
第3章 人力資源開發(fā)及其主要開發(fā)形式
3．1 人力資源開發(fā)的客體
3．2 健康投資：最基本的人力資源開發(fā)形式
3．3 教育投資：最重要的人力資源開發(fā)手段
第4章 人力資源投資與教育供求分析
4．1 人力資源投資
4．2 教育供求及其三種典型的供求結(jié)構(gòu)
第5章 人力資源價值及其核算
5．1 人力資源的價值分析
5．2 人力資源（價值）核算
第6章 人力資源投資的收益分析
6．1 人力資源投資收益的一般計算方法
6．2 人力資源投資的宏觀收益分析
6．3 人力資源投資的微觀收益分析
第7章 勞動力市場與人力資源配置
7．1 人力資源的配置方式、原則和內(nèi)容
7．2 勞動力市場與勞動力供求分析
7．3 對勞動力資源配置的進一步分析
第8章 中國人力資源狀況與勞動就業(yè)：問題與對策
8．1 中國人力資源現(xiàn)狀及其原因分析
8．2 對中國城鎮(zhèn)下崗、失業(yè)問題的深入分析
8．3 中國的勞動力高層及其培育
8．4 對人力資源開發(fā)戰(zhàn)略和推進我國城鄉(xiāng)勞動就業(yè)的對策思考
主要參考文獻
后 記