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當(dāng)前位置：首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)管理激勵(lì)員工

激勵(lì)員工

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	（英）羅伯特·赫勒（Robert Heller）著；戴世荃，貢曄譯；戴世荃譯
出版社：	上?？茖W(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng)：	管理技巧叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787532354139	出版時(shí)間：	2001-11-01	包裝：
開(kāi)本：	18cm	頁(yè)數(shù)：	71	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　若想成功地激勵(lì)員工，你要學(xué)習(xí)這些技巧：從掌握人們的基本需求以發(fā)揮員工的潛能，到激發(fā)個(gè)人創(chuàng)造力，以及獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)?！都?lì)員工》不僅教你增加產(chǎn)出、提高工作滿意度，而且為你提供實(shí)用方法在不同場(chǎng)合下進(jìn)行嘗試。生動(dòng)有力的提示幫助你處理實(shí)際工作中發(fā)生的情況，并掌握一流的激勵(lì)技巧，構(gòu)建一個(gè)富有成效、格調(diào)高雅、信息靈通的工作環(huán)境。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《激勵(lì)員工》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

4引言
分析激勵(lì)因素
6何謂激勵(lì)?
8識(shí)別需要
12理解行為表現(xiàn)
加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制
16意見(jiàn)評(píng)估
18成為一名優(yōu)秀管理者
20改進(jìn)溝通
24營(yíng)造“無(wú)怨氛圍”
26贏得合作
30鼓勵(lì)創(chuàng)新
最大地發(fā)揮
員工積極性
32激勵(lì)個(gè)人
36激勵(lì)團(tuán)體
38防止激勵(lì)機(jī)制失去作用
40如何對(duì)待喪失工作積極性的員工
42有效評(píng)估
46對(duì)每一份工作進(jìn)行評(píng)估
50豐富工作
52授權(quán)員工
54創(chuàng)建事業(yè)
獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)
56識(shí)別卓越
58通過(guò)變革激勵(lì)員工
60獎(jiǎng)勵(lì)突出表現(xiàn)
64保持高度激勵(lì)水平
66你是一名好的激勵(lì)者嗎?
70索引